Impresa operante nella Grande Distribuzione Organizzata seleziona una risorsa junior da inserire nell’area Risorse Umane, con attività di supporto ai processi di selezione e alla gestione operativa della documentazione legata alle assunzioni e ai flussi dei punti vendita.
Mansioni principali
* Gestione delle comunicazioni con i candidati (convocazioni, aggiornamenti, richieste documentali) e accoglienza in sede
* Supporto nelle fasi iniziali di selezione: preselezione telefonica, raccolta informazioni e compilazione schede candidato
* Screening dei CV e aggiornamento delle ricerche in base alle esigenze dei reparti e dei punti vendita
* Inserimento dati e archiviazione digitale della documentazione nei sistemi aziendali (anagrafiche, esiti colloqui, report)
* Collaborazione con l’ufficio amministrativo/personale per la predisposizione della documentazione contrattuale e la gestione delle pratiche di inserimento
* Supporto organizzativo nelle attività HR ricorrenti (calendari colloqui, gestione appuntamenti, reportistica di base)
Requisiti richiesti
* Diploma di scuola secondaria di secondo grado
* Buona dimestichezza con PC e principali strumenti informatici (posta elettronica, Excel/Word)
* Comunicazione chiara, capacità relazionali e riservatezza nella gestione dei dati
* Precisione, organizzazione e capacità di lavorare per priorità
* Predisposizione al lavoro in team e al contatto con persone
Offerta e benefit
* Contratto di apprendistato
* Orario full time dal lunedì al venerdì 09:00–13:00 / 14:00–18:00
* Formazione retribuita e affiancamento operativo iniziale
* Buoni pasto
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