PstrongLGA Human Resources ( /strong società di ricerca selezione del personale, per rafforzare il proprio staff interno seleziona una figura di: /ppbr / /ppstrongSenior Recruiter /strong /ppbr / /ppLa persona gestirà in autonomia la governance dei processi di selezione relativi ad un determinato portafoglio clienti, collaborando con il team nel raggiungimento degli obiettivi assegnati. /ppbr / /ppIn particolare, strongla risorsa si occuperà di: /strong /ppbr / /pulliSviluppare solide relazioni con le aziende clienti, comprendendo i loro bisogni e connettendole con i migliori candidati presenti nel settore di riferimento; /liliGestire i processi di reclutamento end-to-end: analisi delle esigenze del cliente, stesura job profile, screening curricula e ricerca di talenti, valutazione e presentazione dei candidati e supporto alla negoziazione delle offerte professionali; /liliCura delle fasi di pre-onboarding, in collaborazione con gli HRBP presenti in azienda, e supporto ai processi di onboarding; /liliConsulenza HR rivolta alla valorizzazione della candidate client experience: analizzerai le esigenze per proporre le migliori soluzioni e consolidare la partnership, garantendo un servizio efficace. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti: /strong /ppbr / /pulliLaurea Triennale o Magistrale in discipline economiche o umanistiche; /liliEsperienza 3/5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in ambito consulenziale o all#39;interno di contesti aziendali strutturati; /liliConoscenza delle dinamiche che regolano i processi di selezione e dimestichezza nell’utilizzo dei principali strumenti digitali di recruiting (LinkedIn, ATS, ecc.); /liliEsperienza nella gestione di progetti di selezione a medio-lungo termine, con approccio strutturato e capacità di project management; /liliApproccio proattivo e organizzato al lavoro, unitamente ad ottime capacità comunicative, relazionali e negoziali; /liliBuona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. /li /ulpbr / /ppstrongSede di lavoro: /strong Genova (richiesta presenza in sede). /ppstrongContratto: /stronginserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato (6 mesi, prorogabile per ulteriori 6 mesi ed eventuale successiva stabilizzazione). Si valuta anche un inserimento a livello consulenziale. /p