Il profilo inserito riporterà alla direzione e avrà un certo grado di autonomia e responsabilità. Per quanto riguarda gli aspetti soft del mondo risorse umane, si occuperà principalmente di - ricerca e selezione - monitoraggio del clima aziendale e dei piani di inserimento, onboarding - performance review e talent development e seguirà inoltre, a livello hard - monitoraggio della corretta applicazione delle normative del lavoro e dei regolamenti aziendali - budgeting e salary review, compensation & benefit - eventuali richiami disciplinari e contenziosi - amministrazione e contrattualistica in generale, con il supporto di una consulenza esterna. Ruolo in ambito risorse umane - sia lato soft che hard|Realtà industriale sita tra Cesena e Rimini Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Laurea in giurisprudenza o altro titolo di studio equipollente - Esperienza in contesti aziendali, all'interno della funzione HR - Capacità di organizzare il lavoro in modo autonomo ed efficiente - Empatia e capacità di relazionarsi con facilità - Buone conoscenze informatiche - Livello di Inglese almeno B1/B2 L'azienda cliente è una realtà operante nel settore industriale, strutturata ed in crescita. Si offrono un progetto ed una retribuzione commisurati all'esperienza (indicativamente la RAL massima è intorno ai 35.000 euro), in un contesto di lavoro dinamico dove si può fare la differenza. Per realtà industriale strutturata sita tra Cesena e Rimini sono in cerca di un/a HR Generalist con 3-5 anni di esperienza in contesti aziendali.