Overview La Direzione Risorse Umane del Gruppo Cassa Centrale Banca sta cercando una persona per il Servizio Politiche di Remunerazione, che si occuper e0 di : Responsibilities Supporto nelle attivit e0 di progettazione e implementazione del sistema informativo relativo alle politiche, piani e procedure per gestire la retribuzione fissa, il variabile, e i benefit aziendali Garantire la progettazione di reportistica inerente alle politiche retributive aziendali con particolare riferimento alle segnalazioni di vigilanza Supporto nella gestione dei piani di retribuzione dei manager, con particolare riferimento alle diverse componenti retributive variabili Supportare nello sviluppo di soluzioni di monitoraggio e reporting per la progettazione, l e7implementazione e la gestione delle politiche retributive, oltre alla realizzazione di dashboard di sintesi per la Direzione Effettuare analisi di benchmark sul mercato esterno e relativo posizionamento salariale Provvedere all e2 analisi e valutazione ruoli nuovi ed esistenti Qualifications Laurea magistrale in economia / matematica / ingegneria gestionale o simili Esperienza anche minima nel ruolo, preferibilmente proveniente da aziende strutturate Conoscenza CCNL bancario costituir e0 titolo preferenziale Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel (anche macro), PowerPoint, Access); costituir e0 titolo preferenziale la conoscenza del pacchetto software SAP SuccessFactor Buone doti analitiche e sintetiche Capacit e0 di interpretare dati e presentare risultati attraverso una forma chiara e schematica Buona predisposizione al lavoro in team Capacit e0 di relazioni interfunzionali Capacit e0 di mantenere riservatezza di dati ed informazioni Buona conoscenza della lingua inglese Benefits Smartworking Assicurazione sanitaria Fondo pensione Buoni pasto da 8 e2 Premi di risultato Agevolazioni bancarie Welfare aziendale Sede di lavoro: Trento, Milano J-18808-Ljbffr