PpPer società di servizi in fase di evoluzione organizzativa, siamo alla ricerca di un* /p h3bCREDIT MANAGER - TEMPORARY /b /h3 pLa figura avrà l’obiettivo di brivedere, disegnare e implementare processi e procedure di Credit Management /b, garantendo solidità operativa e miglioramento delle performance di incasso. /p pSarà sua cura guidare un intervento temporaneo di bmessa a punto della funzione crediti /b, introducendo bprocessi standardizzati /b, strumenti di monitoraggio e regole chiare di governance per ridurre il rischio e migliorare il cash flow. /p h3Le sue principali responsabilità /h3 ul libAssessment dell’attuale ciclo Order-to-Cash /b (fatturazione, scadenziario, solleciti, incassi, gestione reclami/contestazioni). /li libDisegno e formalizzazione di processi e procedure /b di Credit Management (policy, workflow, ruoli/responsabilità, escalation). /li liDefinizione di bcriteri di valutazione del credito /b e blimiti di affidamento /b (anche per clienti ricorrenti tipici dei servizi). /li liImplementazione di bKPI e reportistica /b (DSO, aging, overdue, dispute, forecast incassi) e routine di controllo. /li liRevisione e ottimizzazione del bprocesso di sollecito /b (strategie, canali, template, timing). /li liGestione/strutturazione del bflusso contestazioni /b per ridurre impatti su incassi e tempi di chiusura. /li liCoordinamento con bFinance, Sales, Customer Service e Operations /b per allineare regole e responsabilità. /li liSupporto nella bscelta/ottimizzazione di strumenti /b (ERP/CRM, workflow, reminder automatici, dashboard). /li libChange management /b: formazione, trasferimento competenze e messa a terra operativa delle nuove procedure. /li /ul h3Si richiedono /h3 ul liEsperienza consolidata in ruoli di bCredit Management /b (preferibilmente in bsocietà di servizi /b e contesti B2B). /li liPregressa esperienza in bprogetti di revisione/creazione processi /b, standardizzazione e governance. /li liSolida conoscenza del ciclo bOrder-to-Cash /b e delle logiche di bcredit policy /b. /li liCapacità di lavorare per obiettivi, con approccio pragmatico e orientato all’esecuzione. /li liOttime doti relazionali e di negoziazione con stakeholder interni ed esterni. /li liBuona padronanza di bExcel /b e sistemi gestionali (ERP); gradita esperienza con BI/reporting. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liIncarico di temporary management con sede a Genova. /li liProgetto ad alto impatto, con possibilità di lasciare un’implementazione strutturale e misurabile. /li liCollaborazione diretta con il Management e autonomia operativa. /li liCompenso commisurato a seniority e durata del progetto. /li /ul pL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p /p #J-18808-Ljbffr