Per azienda cliente che opera nel settore industriale, ricerchiamo una figura da inserire all’interno dell’ufficio personale. La risorsa supporterà l’Ufficio Risorse Umane nelle attività di amministrazione del personale, gestione documentale e supporto operativo ai processi HR, garantendo correttezza formale, rispetto delle scadenze e conformità normativa.
Principali Responsabilità che le verranno assegnate saranno:
Amministrazione del personale
Gestione presenze e assenze (ferie, malattia, permessi, straordinari)
Predisposizione e archiviazione contratti di lavoro, lettere di proroga e corrispondenza varia
Supporto nelle comunicazioni obbligatorie (UNILAV) e interfacciamento con il consulente del lavoro
Raccolta documentazione per elaborazione cedolini paga
Supporto normativo
Applicazione del CCNL di Metalmeccanico
Gestione disciplinare
Documentazione nel rispetto del Reg. UE 679/2016 (GDPR)
Reporting e controllo
Aggiornamento file costi del personale e supporto alla contabilità analitica
Monitoraggio ore lavorate, straordinari, ferie residue, scadenze contrattuali
Predisposizione report interni
Requisiti:
Formazione
Diploma di Ragioneria o esperto contabile
Competenze tecniche
Conoscenza base del diritto del lavoro
Buona conoscenza Excel (formule, tabelle, filtri)
Familiarità con gestionali HR (Zucchetti, TeamSystem o simili)
Conoscenza base del CCNL Metalmeccanici
Soft skill
Precisione e riservatezza
Capacità organizzativa
Attitudine al lavoro per scadenze
Comunicazione chiara e formale
Inquadramento
Inserimento iniziale con contratto di somministrazione livello C2 per tre mesi
Orario full-time
Sede di lavoro Priolo Gargallo.