OverviewIn Gruppo Parpas cerchi un Junior HR Business Partner per gestire l’intero ciclo di recruiting e lo sviluppo del personale.
La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.
Lavorerai all’interno dell’Ufficio Risorse Umane riportando all’HR Manager, contribuendo a processi di selezione, onboarding e gestione contratti.
Avrai anche incarichi di employer branding e talent acquisition tramite progetti web e eventi dedicati.
Il ruolo supporta una cultura orientata al cliente, all’innovazione e alla personalizzazione delle risorse umane per accompagnare la crescita globale dell’azienda.BenefitsGestione end-to-end del processo di recruiting e inserimentoScreening CV e organizzazione dei colloquiSupporto attività di employer branding e talent acquisition (web e social recruiting, career day, eventi)Redazione proposte retributive in fase di assunzione e monitoraggio scadenze contrattualiGestione assunzioni obbligatorieRedazione e aggiornamento delle Job DescriptionSupporto onboarding e induction dei nuovi assunti e monitoraggio percorsi di inserimentoResponsibilitiesLaurea in psicologico, umanistico o affiniOttima xjrgpwk padronanza di Excel e pacchetto Office; familiarità con strumenti digitali e social networkConoscenza di LinkedIn RecruiterBuone capacità organizzative, relazionali e di lavoro in teamProattività, orientamento al risultato, problem solving e affidabilitàRiservatezza e flessibilità sugli orari di lavoroConoscenza base della lingua inglese
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