LHH Recruitment Solutions offre l’possibilità di entrare a far parte di una nota azienda di distribuzione di soluzioni tecnologiche (domotica, antintrusione, videosorveglianza, automazione residenziale, rivelazione incendio, controllo accessi) nel ruolo di Commerciale Estero Interno / Inside Sales, al fine di implementare l’organico interno.
La risorsa inserita, a riporto della Direzione Generale, sarà il punto di riferimento per il cliente e collaborerà attivamente allo sviluppo e alla gestione del portafoglio commerciale su area internazionale, supportando la crescita del business e il consolidamento delle relazioni con i partner esteri.
Responsabilità La risorsa inserita sarà incaricata delle seguenti responsabilità:
- Gestione operativa e commerciale del portafoglio clienti estero assegnato, attraverso contatti telefonici e via email;
- Elaborazione di offerte commerciali e preventivi, curando il follow-up e il supporto alle attività di vendita;
- Gestione degli ordini e monitoraggio dell’avanzamento, in collaborazione con le funzioni interne (logistica, amministrazione);
- Supporto allo sviluppo commerciale sui mercati internazionali, intercettando nuove opportunità di business;
- Aggiornamento delle anagrafiche clienti e delle condizioni commerciali tramite sistemi gestionali e CRM.
Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:
- Diploma o Laurea, preferibilmente ad indirizzo economico, linguistico o affine;
- Esperienza maturate in ruoli di commerciale estero, back office commerciale o inside sales;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali sistemi gestionali;
- Spiccate capacità comunicative, organizzative e orientamento al cliente;
- Attitudine al lavoro in team, precisione e proattività.
Sede di lavoro : Verona – zona ZAI «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»