FILIALE: MONZA
Cerchi un lavoro dove poter creare con le tue mani?
Ti piace lavorare con il legno e trasformarlo in qualcosa di unico?
Hai passione per l'artigianato e il design?
Noi di Gi Group, filiale di Monza, ricerchiamo per azienda cliente :
Falegname
Principali responsabilità:
* Realizzazione e assemblaggio di mobili, strutture e prodotti in legno seguendo disegni tecnici.
* Utilizzo di strumenti e macchinari per la lavorazione del legno (manuali e automatici).
* Controllo qualità dei prodotti finiti per garantire precisione e finitura impeccabile.
* Manutenzione ordinaria degli strumenti di lavoro.
* Collaborazione con il team per rispettare le tempistiche di produzione.
Requisiti richiesti:
* Esperienza pregressa nella lavorazione del legno o in ambiti simili.
* Capacità di lettura di disegni tecnici e utilizzo di strumenti di misura.
* Precisione, manualità e attenzione ai dettagli.
* Predisposizione al lavoro di squadra e buone capacità comunicative.
* Passione per l'artigianato e desiderio di apprendere nuove tecniche.
Orario di lavoro:
Full-time, dal lunedì al venerdì.
Offerta contrattuale:
Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di stabilizzazione. Retribuzione commisurata all esperienza.
Ti aspettiamo!
Invia la tua candidatura e mettiti in gioco: il tuo talento può fare la differenza.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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