Descrizione del ruolo
Siamo alla ricerca di un/una risorsa da inserire all'interno del Team HR che si occuperà delle seguenti attività:
* Gestione dell'attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro, sia per il personale interno che per quello legato agli appalti, curando le comunicazioni e la documentazione necessaria;
* Gestione delle pratiche contrattuali dei dipendenti, dalla fase di assunzione a quella di chiusura del rapporto di lavoro;
* Inserimento ed aggiornamento delle anagrafiche del personale e gestione delle assunzioni e di ogni attività relativa al rapporto di lavoro tramite il gestionale SAP HR;
* Studio ed analisi CCNL e della normativa in materia di lavoro;
* Produzione ed analisi di reportistica in ambito HR;
* Archiviazione e monitoraggio di documentazione legata al rapporto di lavoro;
* Essere il punto di riferimento per le pratiche amministrative HR, collaborando con gli uffici interni e supportando i colleghi nei rapporti con le agenzie per il lavoro e società di selezione.
Requisiti richiesti
* Esperienza pregressa anche in Uffici del Personale all'interno di contesti strutturati;
* Preferibile preparazione universitaria in area umanistica – giuridica;
* La partecipazione a Master specifici in materia HR sarà ritenuta requisito preferenziale;
* Disponibilità a trasferte sul territorio;
* Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Word;
* Preferibile conoscenza del gestionale SAP HR.
Cosa offriamo
* Formazione professionale;
* Lavorare per un'azienda leader di settore;
* L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle capacità ed esperienze maturate;
* Servizio navetta aziendale gratuita Bologna/Zola Predosa;
* Ristorante aziendale.
Sede di lavoro
: Zola Predosa (BO)