Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Overview
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Azienda del settore commerciale inserisce una risorsa nell’area selezione, con attività dedicate alla gestione delle candidature e all’organizzazione dei primi contatti con i profili individuati. La figura segue la fase iniziale del processo di ricerca, verifica i profili ricevuti e contribuisce alla programmazione dei colloqui con i referenti aziendali.
Attività del ruolo
Pubblicazione degli annunci sui canali utilizzati dall’azienda;
Esame dei curriculum ricevuti e selezione dei profili in linea con le ricerche aperte;
Contatto telefonico con i candidati per presentazione dell’opportunità lavorativa;
Organizzazione del calendario colloqui e conferma degli appuntamenti;
Aggiornamento delle candidature nei sistemi interni;
Supporto nella preparazione dei materiali utili agli incontri di selezione.
Requisiti
Diploma di scuola secondaria superiore;
Capacità di sostenere telefonate in modo chiaro e ordinato;
Precisione nella gestione di nominativi, appuntamenti e dati;
Buon utilizzo di email, fogli di calcolo e strumenti di base;
Interesse per attività di selezione e contatto con candidati. xjrgpwk
Inserimento
Contratto a tempo determinato di 3 mesi;
Orario full time su fascia giornaliera;
Affiancamento nella gestione delle selezioni aperte.
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