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In Job S.p.A. - Career Center di Mestre seleziona IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CICLO ATTIVO per azienda cliente attiva nei servizi per sistemi di sicurezza
Mansioni
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà della gestione del ciclo attivo, supportando le attività di fatturazione, registrazione contabile e gestione dei crediti clienti. Collaborerà con il reparto vendite e fornirà supporto nella preparazione della documentazione amministrativa, assicurando il rispetto delle scadenze e la correttezza dei dati.
Nello specifico si occuperà di attività quali:
- Emissione, controllo e registrazione delle fatture attive;
- Gestione dello scadenziario clienti e monitoraggio degli incassi;
- Invio solleciti di pagamento e gestione dei crediti insoluti;
- Predisposizione ed emissione di note di crediti;
- Comunicazione con i clienti per chiarimenti amministrativi e contabili;
- Registrazione degli incassi e riconciliazioni bancarie;
- Supporto alla chiusura mensile e annuale del bilancio;
- Collaborazione con il team vendite per la corretta gestione degli ordini;
- Predisposizione di reportistica su fatturato e crediti aperti.
Requisiti
- Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia o titolo di studio equivalente;
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni (costituisce titolo preferenziale la provenienza da Studi Commercialisti);
- Conoscenza dei principi contabili generali;
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Excel, Outlook);
- Familiarità con software gestionali (preferibile la conoscenza di TeamSystem, Gamma).
Caratteristiche dell'offerta
- Luogo di lavoro : Torri di Quartesolo (VI);
- Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì in fascia 8.00 – 18.30 con flessibilità oraria in base alle esigenze aziendali;
- Vantaggi : buoni pasto giornalieri e welfare aziendale come da CCNL Metalmeccanico;
- Non è previsto lo smart working.
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
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