Toyota Material Handling Italia
, società di Toyota Industries Corporation, leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica del materiale, per la Sede Centrale, è alla ricerca di un/a tirocinante.
La risorsa si occuperà di supportare le attività di gestione amministrativa delle commesse operative nel dipartimento di Logistics Solutions.
Nello specifico, le
attività
saranno le seguenti: Caricamento e gestione digitale delle informazioni contrattuali e della documentazione tecnica, amministrativa Organizzazione e controllo dei documenti relativi agli interventi Collaborazione con i referenti operativi per la raccolta dati e l’aggiornamento digitale dei documenti per la qualifica presso i clienti Segnalazione di eventuali anomalie o incongruenze
Requisiti
: Precisione e attenzione al dettaglio Buona conoscenza di Excel e strumenti di analisi dati Proattività e predisposizione al problem solving Attitudine al lavoro in team Buona conoscenza della lingua inglese.
Nice to have
: Esperienza pregressa in attività di data entry Laurea in ambito economico-amministrativo
Siamo consapevoli che non tutti i candidati e tutte le candidate siano in possesso di ogni requisito richiesto ma invitiamo comunque coloro che sono spinti da una forte motivazione e ritengono di avere potenzialità e passione per ricoprire questo ruolo a rispondere al nostro annuncio.
Sede di lavoro
: Casalecchio di Reno (BO)
Cosa offriamo: Un contesto dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale delle persone Percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze
Toyota Material Handling Italia S.r.l. crede che la Diversità, l’Equità e l'Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell’organizzazione. Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità. Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l’intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all'esperienza professionale delle persone candidate.