La funzione, a diretto riporto della Proprietà, avrà la responsabilità di sviluppare sia il marketing istituzionale del Gruppo sia il posizionamento, lo sviluppo comunicativo e quello commerciale di altreforme (completi di arredo collectible).Principali AttivitàSupporto alla comunicazione istituzionale, brand reputation e contenuti per eventi, stakeholder e media di settore per il Gruppo, nonché coordinamento di fiere, open house e materiali tecnici per clienti OEM e partner tecnologici.Collaborazione con il team creativo per concept, storytelling e lancio prodotti e coordinamento operativo di cataloghi, shooting, materiali digitali e fiere del design specificatamente per altreforme.Analisi del posizionamento e scouting di nuovi target (interior designer, boutique, contract) per altreforme.Coordinamento di un team di due risorse.Gestione del portafoglio clienti italiano e internazionale con attività di relazione, offerte e follow-up e sviluppo di nuove opportunità commerciali con studi di architettura e contractor di lusso per altreforme.Supervisione di una rete internazionale di partner commerciali.Buona esperienza maturata in ruoli analoghi nel settore del design di alta gamma.Network attivo di relazioni con contractor o studi di architettura/design.Buona padronanza di strumenti digitali, canali social, Office (Power Point, Excel).Forte orientamento ai risultati e alla gestione autonoma degli obiettivi, spiccato spirito imprenditoriale.Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione simultanea di più progetti.Disponibilità ad eventuali trasferte e alla partecipazione a fiere ed eventi di settore.Preferenziali/Nice to haveLaurea in Economia, Marketing, Architettura, Design Management o discipline affini.La conoscenza dell'arte modern pop e dell'industrial design sarà requisito preferenziale.Pacchetto RetributivoIl pacchetto retributivo sarà proporzionato alla reale capacità di sviluppo del mercato.PRAXI S.p.A. crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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