PpstrongLeonardo Global Solutions (LGS) /strongopera con l’obiettivo principale di creare valore per tutto il Gruppo Leonardo, a supporto del business e perseguendo l’efficienza economica e la standardizzazione di processo su tutte le linee di servizio, attraverso la centralizzazione delle competenze e la creazione di centri di eccellenza. /ppLa Società, inoltre, tende all’innovazione tecnologica e al miglioramento delle performance, così come alla promozione del benessere delle persone, in linea con gli obiettivi comuni di sostenibilità, sempre in compliance alle policy Leonardo. /ppNell\'ambito delle attività dell\'unità organizzativastrong National Construction Management Central South /strong si ricerca un Project Manager che si occuperà delle seguenti attività: /pulligestire la definizione e la realizzazione delle attività/progetti per interventi di nuove costruzioni e di manutenzione straordinaria su Basi Militari; /liligestione dei cantieri di propria competenza sovraintendendo tutti gli aspetti tecnici, organizzativi ed economici monitorandoli in ogni fase; /liliassicurare il corretto svolgimento dei progetti affidati in termini di pianificazione dei costi, dei tempi di definizione del requisito, interazione con la Divisione di riferimento, relazione con tutti gli stakeholder; /liliassicurare le attività necessarie al conseguimento delle autorizzazioni amministrative (ove necessarie) e dei benestare dei clienti per la realizzazione delle opere e assicurare l’assistenza per i contenziosi in campo autorizzatorio; /liligestire le relazioni con il cliente interno e finale in termini di controllo e monitoraggio del progetto; /liligestire gli aspetti tecnici da parte del team e di tutti gli appaltatori e subappaltatori, assicurando livelli di operatività adeguati, rispettando gli obiettivi temporali, di qualità e di budget previsti. /li /ulpstrongTitolo di studio: /stronglaurea quinquennale in ingegneria o architettura. /ppstrongLivello di esperienza richiesto: /strongexpert - esperienza di almeno 4-6 anni come Capo Cantiere o Direttore Tecnico di Cantiere o Assistente Direzione Lavori o Direttore Lavori o Coordinatore della sicurezza in fase di esecuzione o Project/Construction Manager di Edifici Direzionali, industriali, opere pubbliche in Italia ed estero. /pullicapacità di comprendere, nonché redigere documentazione tecnica in ambito edile, civile ed impiantistico; /lilicapacità gestionale di gare d\'appalto, anche di natura pubblicistica; /lilicompetenze di Project Management; /liliconoscenza D.lgs 81/08 e normativa di salute e sicurezza sul lavoro; /liliconoscenza dei D.Lgs. 36/2023 e D.Lgs. 50/2016; /liliprecedente esperienza come Direzione lavori, CSE, Direzione tecnica e/o operativa di cantiere; /lilicapacità gestionale di gare d\'appalto; /lilicapacità di gestione contemporanea di progetti di diverse complessità con il coinvolgimento di svariate funzioni aziendali tra cui Acquisti, Legale, e/o Divisionali tra cui LOB, CSST etc; /lilicapacità di coordinamento e verifica della qualità del lavoro svolto dalle imprese appaltatrici e dai professionisti nella redazione di progetti; /lilicapacità di monitoraggio dell\'andamento dei lavori nel cantiere e della loro qualità nel rispetto dei tempi stabiliti, monitorandone i costi e ottimizzazione degli stessi. /li /ulpstrongCompetenze comportamentali: /strong capacità di lavoro in team, elevata propensione al problem solving, flessibilità e dinamismo, orientamento all’obiettivo, time management. /ppstrongConoscenze linguistiche: /strong Inglese Liv. B1 o superiore /ppstrongConoscenze Informatiche: /strongOffice, Autocad, Project /ppDisponibilità a trasferte in Italia (brevi ma frequenti) /ppAree e profili professionali aziendali compatibili con la posizione: /ppCapo Cantiere /ppDirettore Tecnico di Cantiere /ppAssistente Direzione Lavori /ppDirettore Lavori /ppCoordinatore della sicurezza in fase di esecuzione /ppstrongAspettiamo la tua candidatura: /strong inviaci il tuo CV entro strongtre settimane /strong dall’apertura dell’annuncio di lavoro. /ppstrongCome funziona il processo di selezione? /strong /ppA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /ppLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /ppAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ppstrongCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze /strong, cura del strongbenessere /stronge della strongsicurezza delle persone /strongsono i cardini della nostra cultura aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavorostrong inclusivo e stimolante /strong, promuovendo attivamente i principi di stronginclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /strong /pp• strongRetribuzione fissa /strongcommisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata dastrong premialità /stronglegate ai migliori risultati di business; /pp• strongOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze /strongprofessionali e delle soft skill; /pp• strongWork-Life Balance /strong: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili; /pp• strongBenessere /strong: mettiamo al primo posto il benessere strongeconomico, fisico, sociale e psicologico /strongdelle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /ppIl nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il strongCCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti /strong. /pulliLavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr