Overview
Un amministratore risorse umane è richiesto per un'azienda internazionale.
Responsabilità
Competenze e responsabilità :
* Sviluppare un piano di coordinamento per il team strutturato;
* Affiancare lo sviluppo professionale del dipartimento Risorse Umane;
La risorsa dovrà adempiere alle seguenti attività principali :
* Sviluppare il piano di coordinamento del team di Risorse Umane;
* Affiancare lo sviluppo professionale del dipartimento Risorse Umane.
Requisiti
I candidati devono avere una buona conoscenza delle competenze organizzative ed essere in grado di lavorare in un ambiente dinamico. Devono anche essere in grado di comunicare efficacemente con i colleghi e con i superiori.
Inoltre, i candidati devono avere una buona capacità di analisi e sintesi, oltre che di problem-solving.
Benefici
L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con molte opportunità di crescita professionale. I dipendenti possono beneficiare di una serie di vantaggi, tra cui assicurazione sanitaria, fondo pensione e ferie.
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