PpbContratto: /b Consulenza /p pbLuogo di lavoro: /b Pomezia /p pExperis è la società IT Technology del Gruppo Manpower. /p pL'epersonale delle nostre competenze è il nostro successo e insieme ci proponiamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. /p pVogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante ed flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. /p pExperis cerca figure di bNaval System Engineer /b per potenziare la divisione Aerospace Defences sull'area di Pomezia. /p h3Mission /h3 pCome Naval System Engineer in area Aerospace Defence, la risorsa prenderà parte ad attività su programmi legati ai sistemi di comunicazione navale e apparati radio per contesti mission‑critical, in particolare: /p ul liattività su bricetrasmettitori apparati radio /b nelle bande bHF/VHF/UHF /b /li liutilizzo di bstrumentazione di laboratorio /b (oscilloscopio, analizzatore di spettro, analizzatore di rete, ecc.) /li libtest, validazione e integrazione /b di sistemi di comunicazione /li lisupporto alla bgestione dei requisiti /b e alla documentazione tecnica in un contesto strutturato di defense /li /ul h3Caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis /h3 ul liLaurea magistrale in Ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni, Meccatronica o affini /li liConoscenze di base di reti informatiche e sistemi elettronici /li liConoscenza delle normative di settore /li /ul h3Offerta /h3 pCCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento 3° e RAL (range € 28.000 - 32.000), ticket restaurant da € 6,00 (o diaria, se trasferta). /p pbBenefit: /b accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. /p pbSviluppo e Career Coaching: /b in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annui assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale. /p h3Modalità di lavoro /h3 pin sede /p h3Pari Opportunità e Inclusione /h3 pManpower Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /p pNOTE LEGALI: Experis le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art. 46 del D.P.R. 445/2000. /p /p #J-18808-Ljbffr