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Alto Trevigiano Servizi offre a studenti, neolaureati e giovani talenti l’opportunità di svolgere un tirocinio formativo della durata di 6 mesi presso la sede di Montebelluna sita in via Schiavonesca Priula 86, all’interno dell’Ufficio Risorse Umane.
COSA OFFRIAMO
* Tirocinio formativo extracurriculare della durata di 6 mesi, con possibilità di collaborazione con Università, ITS e istituti tecnici.
* Affiancamento e formazione continua su tematiche HR, con particolare focus sugli aspetti legati alla formazione aziendale.
* Opportunità di crescita professionale e sviluppo di competenze tecniche e trasversali.
COSA FARAI
* Supporterai le attività di gestione e organizzazione della formazione del personale impiegatizio e operativo.
* Collaborerai con il team HR nella pianificazione e gestione dei percorsi formativi, interfacciandoti con enti di formazione, scuole, università e società specializzate.
* Parteciperai alle attività di inserimento e onboarding dei neoassunti e degli apprendisti.
* Contribuirai alla gestione del database CV aziendale e alla reportistica relativa alle attività di formazione.
* Avrai modo di approfondire tematiche di innovazione, digitalizzazione, qualità e sicurezza nell’ambito HR.
REQUISITI
* Studenti neodiplomati o neolaureati (entro 12 mesi dal conseguimento del titolo) presso Università, ITS o istituti tecnici, preferibilmente in materie economiche, sociopsicologiche o equipollenti.
* Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, strumenti digitali di collaborazione).
* Ottime capacità relazionali, organizzative e di comunicazione.
BENEFICI
* Orario full - time: 36 ore settimanali.
* Percorso formativo strutturato su competenze trasversali e specifiche.
* Inserimento in un ambiente tecnico altamente qualificato, caratterizzato da collaborazione, innovazione e attenzione allo sviluppo professionale.
* Coinvolgimento attivo nello sviluppo e nell’implementazione di iniziative finalizzate alla digitalizzazione dei processi formativi, alla promozione della sostenibilità e al miglioramento continuo delle pratiche HR.
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