ForIT, Ente di Formazione operante in tutto il territorio nazionale, ricerca docenti per corsi online di
organizzazione eventi e wedding planning.
Attività: -
Insegnare e formare gli studenti nell’ambito delle materie richieste;
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Trasmissione dicompetenze tecniche e comportamentali;
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Valutazione corsisti e supporto didattico;
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Erogazione delle lezioni online.
Requisiti: -
Esperienze come Docente di
event management, organizzazione eventi o wedding planning ;
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Capacità comunicative e attitudine alla didattica.
Profilo del candidato: Cerchiamo docenti qualificati e motivati per unirsi al nostro team di professionisti. È richiesto l’assoluto rispetto dei processi organizzativi proposti in sede di colloquio conoscitivo, come ad esempio: -
Puntualità nella compilazione dei contratti;
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Utilizzo corretto della documentazione richiesta;
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Costante comunicazione con lo staff delivery dell’azienda;
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La conoscenza delle procedure del fondo Forma.Temp verrà considerata un plus.
Moduli tecnico-professionali: Tipologie di eventi
Elementi di event management
Comunicare gli eventi
Elementi di marketing
La gestione amministrativa
Il ruolo del Wedding Planner
Microsoft Office
Gestione tecnico-amministrativa della segreteria
Perché lavorare con noi? -
Contribuirai attivamente alla formazione di giovani professionisti, favorendone l’inserimento nel mondo del lavoro;
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Lavorerai in unambiente vivace e stimolante, affiancato da colleghi esperti e da un team formativo qualificato;
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Avrai accesso astrumenti didattici moderni e metodologie innovative per rendere le lezioni più efficaci;
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Godrai di una remunerazione competitiva, con possibilità di continuità e incarichi su più progetti;
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Sarai parte di una realtà in crescita, che valorizza l’esperienza dei propri docenti e premia dedizione e passione per l’insegnamento.
Offerta: -
Collaborazione a contratto (P.IVA o prestazione) -
Possibilità di continuità su più corsi -
Lezioni online
Si prega di inviare la candidatura alla seguente e-mail:
docenti@foritgroup.it
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.