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Ingegnere di produzione

Forlì
TriMas Packaging
Ingegnere di produzione
27.000 € - 30.000 € all'anno
Pubblicato il 15 ottobre
Descrizione

Descrizione figura ricercata:

Il ruolo supporta i processi di pianificazione e produzione, attraverso la gestione dei dati. Supporta i dipartimenti Operations per garantire coerenza tra dati, processi e documentazione, monitorando i KPI di processo e coordinando progetti di industrializzazione.

Principali compiti e responsabilità:


• Applica le regole e le procedure in tema di sicurezza sul lavoro e ne promuove attivamente il loro rispetto.


• Gestisce il monitoraggio e l'elaborazione dei KPI di processo, quali ad esempio efficienza, percentuale e tipologia scarto, tempi ciclo, capacità impianti, proponendo azioni correttive o migliorative.


• Gestisce e manutiene i sistemi ERP e MES


• Aggiorna e verifica le distinte base (BOM) ed il tempo ciclo di produzione


• Supporta la pianificazione di produzione nella schedulazione e nell' inserimento ordini di produzione, quale backup operativo della figura dedicata.


• Gestisce progetti di industrializzazione, quali, ad esempio, l'inserimento nuovi colori o materiali, monitorando il loro avanzamento e supportando e coordinando le attività dei reparti coinvolti


• Collabora con gli altri dipartimenti ed in particolare, con produzione, qualità, ed industrializzazione per garantire coerenza tra dati, processi e documentazione.

Requisiti:


• Diploma in discipline tecniche, meccaniche o meccatroniche o laurea in Ingegneria meccanica o gestionale


• Preferibile esperienza pregressa (1-3 anni) in ruoli affini in aziende manifatturiere.


• Conoscenza dei sistemi ERP/MRP (es. SAP, Oracle, AS400, Gamma, InforLN).


• Ottime capacità organizzative, analitiche e di gestione delle priorità.


• Precisione, orientamento al risultato e flessibilità operativa.


• Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente con più funzioni aziendali.


• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).

Pacchetto retributivo:


• Ral: 27 – 30 K


• Welfare aziendale per un importo massimo di € 1.200,00 al raggiungimento degli obiettivi fissati, considerato un arco di 12 (dodici) mesi.


• Adesione, a titolo gratuito, al fondo sanitario integrativo di categoria, "FAS G&P".

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