CHI SIAMO
È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
AGAP2
è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del
Gruppo MoOngy
.
Presente in
14
paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO
Per un importante progetto nel settore
hotellerie di lusso
situato nel
centro di Roma
, siamo alla ricerca di un
Capo Cantiere
da inserire all'interno di un team strutturato, in una fase di forte espansione operativa del progetto.
Responsabilità principali
Gestire operativamente una o più aree di pertinenza all'interno del cantiere, garantendo il rispetto di tempi, qualità e standard esecutivi.
Coordinare squadre operative, subappaltatori e fornitori presenti in cantiere.
Supervisionare le lavorazioni quotidiane assicurando il corretto avanzamento delle attività.
Garantire elevati standard qualitativi, con particolare attenzione ai dettagli costruttivi e alle finiture.
Monitorare il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali.
Competenze tecniche richieste
Esperienza consolidata nel ruolo di
Capo Cantiere
in ambito
edilizia civile o in ambito residenziale.
Provenienza preferenziale da progetti di
hotellerie
, hospitality o cantieri di alto livello qualitativo.
Costituisce titolo preferenziale aver già lavorato su progetti di
hotel di lusso
o ristrutturazioni complesse ad alto livello di finitura.
Ottima capacità di coordinamento di maestranze e subcontractor.
Disponibilità operativa dal
lunedì al venerdì
, con presenza richiesta anche il
sabato mattina
.
The world needs you
AGAP2 è un
equal opportunities employer
: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xrdztoy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.