Senior power engineer

Descrizione della Posizione:

Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.
Stiamo cercando un Senior power electronics Engineer, altamente competente con una vasta esperienza nel settore dell'elettronica di potenza (>
10 anni). Il candidato ideale deve avere una comprovata esperienza nel settore energy o industrial.
Competenze specifiche richieste:
- Follow-up completo della fase di analisi della specifica, individuazione della soluzione e sviluppo
fino alla fase di prototipazione comprensivo alla fase di validazione presso i laboratori

• Interfaccia con il cliente e supporto alla parte Proposal
• Progettazione di convertitori di potenza (inverter, active front end, dc-dc...) e sistemi di filtro
• Selezione dei componenti da utilizzare in funzione della specificità dell'applicazione (magnetici,

fusibili, barrature, semiconduttori, sensori...)
- Simulazione comportamento termico/elettrico/elettromagnetico dei componenti tramite l'utilizzo
di opportuni software di simulazione

• Creazione lista componenti
• Conoscenza dei principali standard (es: IEC 61800-5-1, IEC 61800-3, IEC 60747-9, IEC 61709, IEC

60747-6)

• Verifica alternative dei componenti
• Inserimento articoli all'interno del gestionale aziendale
• Supporto alla valutazione economica dei costi del prodotto

Competenze trasversali richieste:

• Capacità di coordinare team eterogenei di almeno 3 persone (elettronici, meccanici, elettrici)
• Capacità di relazione e mediazione, sia verso le interfacce interne che quelle esterne alla azienda
• Ottime capacità nell'utilizzo degli applicativi Office.
• Buona conoscenza della lingua inglese con capacità di partecipare efficacemente a riunioni e incontri
• Ottime doti organizzative, precisione ed ordine nella gestione documentale.

Soft Skills:

• Proattività, flessibilità e capacità di Problem Solving.
• Focalizzazione e determinazione al conseguimento degli obiettivi.
• Propensione alla ricerca di soluzioni innovative, alla condivisione delle esperienze ed al confronto

aperto sono concetti che l'azienda supporta ed a cui viene associato un elevato valore aggiunto per lo sviluppo personale, oltre che aziendale. xpavfwm
Questa posizione è aperta a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.