PpPer conto di azienda attiva nella Grande Distribuzione Organizzata si ricerca una figura da inserire nel reparto HR per attività di recruiting e gestione del personale. La risorsa selezionata supporterà il team nelle attività di selezione, amministrazione e formazione del personale dei punti vendita, contribuendo al buon funzionamento dell’organizzazione. /p h3Mansioni principali /h3 ul liAccoglienza dei candidati e conduzione dei primi colloqui conoscitivi /li liScouting e selezione di profili per diversi reparti e punti vendita tramite portali di recruiting e canali digitali /li liConduzione di colloqui telefonici e in presenza, con valutazione delle competenze tecniche e relazionali dei candidati /li liRedazione e gestione dei contratti di lavoro, monitoraggio delle scadenze contrattuali e delle pratiche amministrative HR /li liSupporto al team nella gestione quotidiana delle richieste interne relative a personale e turnazioni /li liOrganizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione e aggiornamento per il personale di punto vendita /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liDiploma di scuola secondaria di secondo grado /li liMotivazione e interesse per l’ambito risorse umane /li liBuone doti relazionali e comunicative /li liAttitudine al lavoro in team e alla gestione operativa /li /ul h3Offerta e benefit /h3 ul liContratto a tempo determinato iniziale di 3 mesi, con possibilità di proroga /li liOrario full time dal lunedì al venerdì 08:30–12:30 / 14:00–18:00 /li liTelefono aziendale per attività lavorative /li liCorsi di formazione retribuiti /li liInserimento in un contesto strutturato e dinamico della GDO /li /ul /p #J-18808-Ljbffr