Mynameis, società di head hunting, ricerca per azienda in crescita, attiva nel settore entertainment, la figura di HR Business Partner. Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa occasione. La risorsa riporterà all'HR Director e supporterà la gestione operativa dei principali processi HR, collaborando con i diversi dipartimenti in un contesto dinamico e innovativo. Responsabilità principali HR Generalist & Operations: Supporto ai processi HR: recruiting, onboarding, amministrazione del personale, formazione, engagement. Ricerca e Selezione: Gestione job posting, screening CV, colloqui e inserimenti. Amministrazione del personale: Gestione anagrafiche, presenze, ferie/permessi, contratti e interfaccia con consulente del lavoro; coordinamento ingressi, uscite e attivazione strumenti di lavoro. Formazione: Supporto a piani formativi, comunicazioni HR, iniziative di welfare ed engagement. Progetti HR: Collaborazione su progetti trasversali (employer branding, sviluppo organizzativo e cultura aziendale, reportistica). Requisiti Laurea in discipline umanistiche, psicologiche o affini. Esperienza di 4–7 anni in ruoli HR Generalist o HR Business Partner. Provenienza da agenzie di comunicazione, entertainment, media o contesti creativi/artistici. Competenze in selezione e amministrazione del personale. Buona conoscenza di Excel e pacchetto Office. Ottime capacità relazionali, autonomia, flessibilità, comunicazione efficace e adattabile ai diversi livelli gerarchici, proattività, problem solving. Inglese buono (preferibile). Inquadramento economico RAL: 35-40.000 € + MBO Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 – SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali disponibile sul sito e a comunicare esclusivamente i dati necessari alla selezione, evitan