Ph3Senior HR Generalist presso Agap2 Italia /h3pAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbPosizione: /b Project Engineer /ppbSede: /b La Spezia /ppNell’ottica di potenziamento del team, cerchiamo un/a bIngegnere Navale o Nautico /b da inserire all’interno dell’bUfficio Tecnico /b con il ruolo di bProject Engineer /b. La risorsa sarà responsabile del coordinamento tecnico del processo di progettazione e realizzazione di imbarcazioni da diporto (40–60 m), costruite in struttura metallica. /ppbResponsabilità principali /b /pulliCoordinare tutte le fasi progettuali della commessa, dalla progettazione di base alla progettazione strutturale, impiantistica e di allestimento. /liliCollaborare con i vari specialisti di funzione e fornire supporto tecnico operativo al Responsabile dell’Ufficio Tecnico. /liliGestire il piano di avanzamento tecnico, interfacciandosi con ufficio acquisti, produzione e fornitori. /liliControllare tempi, costi e qualità della progettazione, garantendo il rispetto delle specifiche tecniche. /liliSupportare la fase di costruzione e allestimento in cantiere. /li /ulpbCosa cerchiamo? /b /pullibTitolo di studio /b: Laurea in Ingegneria Navale o Nautica /lilibEsperienza /b: Almeno 2-3 anni in uffici tecnici di cantieri navali o ruoli simili. /lilibLingue /b: Buona conoscenza della lingua binglese /b (parlata e scritta) /liliCAD 2D (preferibilmente bMicrostation /b e/o bAutoCAD /b) /liliModellazione 3D (bRhinoceros /b) /lilibPacchetto Office /b /liliConoscenza software FEM (es. bPatran-Nastran /b) e software di stabilità nave (bGHS /b, bMaxsurf /b) /lilicontratto a tempo indeterminato; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr