Siamo nati nel 2023 con un’idea chiara: rendere il fotovoltaico più veloce, accessibile e trasparente. In un settore ancora troppo lento, burocratico e pieno di promesse vaghe, abbiamo deciso di partire da zero — senza capitali esterni — e costruire tutto in modo sostenibile. Siamo in bootstrapping, ma cresciamo come se avessimo raccolto milioni. In meno di due anni siamo passati da 0 a 30 persone, abbiamo realizzato oltre 300 impianti fotovoltaici, e oggi installiamo in meno di 15 giorni lavorativi (vs i 60 della media di settore). Il nostro modello di vendita è digital-first, progettato per scalare in modo rapido e controllato. Abbiamo anche una rete fisica, presente nelle aree meno digitalizzate e per i prospect che preferiscono avere una consulenza face2face. Due canali, un solo obiettivo: offrire al cliente un’esperienza d’acquisto veloce, semplice e trasparente. Siamo solo all’inizio, ma con una direzione già chiara: vogliamo costruire un’azienda che realizza 3.000 impianti fotovoltaici B2C all’anno, con l’obiettivo di espanderci progressivamente anche nel mercato B2B. Farai parte del nostro digital sales team dedicato alla Lombardia e ti occuperai di gestire l’intero processo di vendita, dal primo contatto con il cliente alla firma del deal. Riceverai lead già qualificati dal team SDR, parlerai con clienti realmente interessati e li guiderai — tramite videocall — verso la soluzione più adatta per loro. Nel concreto : Gestirai appuntamenti di vendita in videocall con lead inbound già qualificati Condurrai trattative end-to-end: dalla consulenza iniziale alla firma del contratto Creerai proposte commerciali personalizzate Ti occuperai del follow-up strategico con CRM, email e WhatsApp Monitorerai i tuoi KPI (conversion rate, sales cycle, % no-show, ATS - Average Ticket Size) e agirai di conseguenza Collaborerai con SDR, Marketing e PM per migliorare costantemente il funnel Chi cerchiamo Sarai il closer delle opportunity, la persona che prende in mano il deal quando il lead è caldo e lo porta fino alla firma. Ti confronterai con famiglie, professionisti e imprenditori interessati a rendere la propria casa / azienda più efficiente e indipendente dal punto di vista energetico. Siamo nel pieno della costruzione, stiamo raffinando il pitch, migliorando i processi ogni settimana e alzando l’asticella giorno dopo giorno. C’è tantissimo spazio per crescere, ma serve fame, ritmo e testa. Nel dettaglio Hai 1–3 anni di esperienza in ruoli di vendita (digitali o ibridi) Ti senti a casa in videocall con clienti finali Usi la G-Suite & CRM come strumenti abituali Sei veloce, pragmatico, ossessionato dal risultato Sei proattivo: se vedi un problema, non lo segnali — lo risolvi Ami imparare, migliorarti ogni giorno e scalare con l’azienda Hai già venduto nel settore energia o B2C Sai spiegare cose complesse in modo semplice Ti piace il sushi (ci capita spesso di organizzare dei party a sorpresa) On Target Earnings: €24.000 di fisso €12.600-16.800€ di bonus variabile Dotazione Apple: MacBook iPhone Buoni pasto da 8€ al giorno in presenza In caso di trasferta: alloggio e trasporti pagati indennità Welfare in base al rendimento: crediamo fortemente nella meritocrazia, senza distinzioni. 3 giorni in presenza, 2 flessibili (usiamo il buon senso, non il cartellino) Un ambiente dove impari in sei mesi quello che altrove richiede anni Accesso diretto a manager, marketing e team di prodotto Percorsi di formazione hard & soft a cui potrai sempre partecipare Opportunità reale di crescita (SDR Manager, Sales Manager) Un ambiente giovane ed intimo dove non sarai solo un numero. In questa fase di scale-up ci sono infinite possibilità di crescita. Come funzionerà il nostro processo di selezione (durata stimata 10 gg) Call conoscitiva (~20 min) con la nostra HR Recruiter – una chiacchierata veloce per conoscerci e allinearci Test tecnico confronto operativo con il nostro Regional Manager & HR Manager Final Interview con il nostro CEO & HR Manager Una cosa importante prima di candidarti Tabo è una realtà in piena crescita, con ambizioni chiare e obiettivi alti. Non siamo una corporate: niente processi perfetti, niente percorsi preimpostati. Siamo una scale-up e questo significa che servono : ritmo, fame, flessibilità e spirito pratico. Chi lavora qui sa adattarsi, prendersi responsabilità e mettersi in gioco ogni giorno. Se cerchi un lavoro stabile, ripetitivo, con orari comodi e poca pressione, non è il posto giusto. Se invece vuoi costruire qualcosa di importante, imparare tanto ed essere protagonista, facciamo al caso tuo. J-18808-Ljbffr