Pedemonte, Italia Impiantistica e EngineeringLa selezione non accetta più candidatureDescrizione azienda Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.Tor nasce per questo.Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.Posizione Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura diper nostra azienda cliente, operante nella progettazione e produzione di impianti tecnologici, costruzioni elettromeccaniche e automazione, sita in zona Pedemonte (VR)AttivitàProgrammazione PLC: configurazione hardware, gestione allarmi, gestione delle utenze elettricheProgrammazione HMI e SCADA al fine di fornire un'interfaccia operatore esaustivaProgettazione software: studio e progettazione dell'infrastruttura hardware, progettazione e inserimento della configurazione hardwareLaurea o diploma in ingegneria elettrica, automazione industriale, informatica o campo correlatoPregressa esperienza nel ruoloDisponibilità a brevi trasferte sul territorio e all'esteroBuona lettura di schemi elettriciConoscenza del linguaggio di programmazione PLC e HMIAltre informazioni Il pacchetto retributivo è commisurato all'esperienza del candidato, flessibilità oraria in entrata ed uscita.Sede di lavoro: Pedemonte (VR)Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
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