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HR Business Partner – Settore Energia
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This range is provided by Passyer web. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.
Base pay range Società attiva nel settore efficientamento energetico domestico ricerca un/una HR Business Partner. La figura sarà partner strategico per la Direzione, guidando i processi HR e contribuendo all’evoluzione della cultura aziendale nel settore dell’efficienza energetica.
Mansioni principali
Definizione e implementazione delle strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali
Gestione del ciclo di vita del personale (assunzioni, sviluppo, performance, gestione carriera)
Supporto alla formazione, sviluppo competenze e change management
Interfaccia con la direzione e i manager di funzione
Analisi KPI HR e reportistica strategica
Requisiti richiesti
Diploma o laurea in Economia, Psicologia o Risorse Umane
Esperienza minima 3 anni in ruolo analogo in contesti strutturati
Capacità di leadership e visione strategica
Ottima conoscenza della normativa del lavoro e strumenti HR
Eccellenti doti relazionali e decisionali
Offerta
Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione;
Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì;
Benefit aziendali.
Seniority level Mid-Senior level
Employment type Full-time
Job function Human Resources
Industries Research Services
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