PCYBER SECURITY ANALYST TIER 3 – INCIDENT HANDLING /ppChi cerchiamo /ppPer la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno della struttura di Cyber Defence a riporto del SOC Manager che si occuperà della gestione e risoluzione degli incidenti di sicurezza informatica. Con un'ottima conoscenza delle minacce informatiche, eccellenti capacità di analisi e troubleshooting, coordinerà le attività di risposta agli incidenti collaborando con i team operativi IT/OT. /pp Per quale società /ppA2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate. /ppTi occuperai di /pulliGestire gli incidenti di sicurezza informatica IT/OT /liliEffettuare il triage, l’analisi e l’investigazione degli eventi di sicurezza informatica rilevanti attraverso la conoscenza e l’utilizzo di strumenti quali SIEM, IDS/IPS, EDR (ecc.) /liliDefinire le azioni di risposta/contenimento agli incidenti di sicurezza informatica insieme al Security Operation Manager /liliIdentificare eventuali azioni correttive e preventive, in collaborazione con i team operativi IT/OT /liliRedigere Incident Report tecnici /liliContribuire al miglioramento continuo dei processi delle procedure e degli strumenti in uso al SOC /liliMonitorare attivamente le minacce emergenti attraverso le fonti di Cyber Threat Intelligence /li /ulpSei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /pulliEsperienza minima di 5 anni all’interno di un SOC, con focus su Incident Handling di livello 2/3 (preferibilmente in contesti Energy) /liliOttima conoscenza di tecnologie e strumenti di sicurezza (SIEM, EDR, firewall, IDS/IPS, threat intelligence) /liliCompetenza nell’analisi di log e dati di rete per identificare attività sospette /liliConoscenza approfondita di protocolli di rete, sistemi operativi (Windows, Linux), e delle principali tecniche di attacco informatico /liliOttime doti comunicative e di presentazione con la capacità di scrivere report chiari e dettagliati /liliSaranno valorizzate certificazioni ottenute per gli ambiti descritti /liliOttima conoscenza della lingua inglese /li /ulp /ppChe cosa offriamo /pulliFlessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale /liliBuoni pasto elettronici /liliSalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /liliFamiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /liliA2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /liliFormazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /liliRisparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /liliAmbiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale /li /ulp Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /pp La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). /pp Scopri di più sul Gruppo a2a /ppOpportunità di lavoro /ppLe nostre persone /ppFormazione /ppPodcast Accanto /ppPer conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio /ppConsigli per l’iter di selezione /ppProcesso di selezione /ppLa selezione è curata per conto di A2A da Human Value. /ppHuman Value si occupa di attività di Executive Search Selection (Aut. Min. 7895). /ppI candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sui siti e /p