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SITE OFFICE ADMINISTRATIVE - DOCUMENT CONTROLLER
Principali responsabilità: Ricevere, registrare, archiviare, distribuire e monitorare tutti i documenti (tecnici e gestionali); Gestione protocollo in ingresso e in uscita; Invio PEC; Invio posta cartacea tramite corriere (con gestione in autonomia di copie cartacee ed elettroniche – CD, DVD, USB, etc…); Assicurare che i documenti rispettino i requisiti qualitativi e gli standard aziendali; Garantire la facile accessibilità dei documenti al personale autorizzato.
REQUISITI Diploma in discipline economiche o umanistiche; Buona conoscenza della lingua inglese; Minimo 1 anno di esperienza maturata in ambito amministrativo o similare; Buona conoscenza del pacchetto Office.
ALTRE INFORMAZIONI
Sede di lavoro: Pieve Vergonte (VB)
Durata contrattuale: 12 mesi con possibilità di estensione
Orario lavorativo: Full time - in presenza
DESCRIZIONE AZIENDA
La storia dell'azienda inizia nel 1979 con la fondazione di PROGECO a Rosignano Solvay (LI) dalla famiglia Bottoni. Dopo una crescita costante, nel 2012 nasce P.E.S. Srl e, nel 2020, a seguito di una riorganizzazione, viene fondata Progeco NeXT, realtà orientata a innovazione, passione e responsabilità. Oggi conta oltre 250 professionisti e opera a livello globale, supportando la transizione energetica. Nel settembre 2025 si apre una nuova fase con la nascita di Progeco Group Holding, incaricata di coordinare tutto il Gruppo, e con la scissione parziale di Progeco NeXT, da cui nasce Progeco SE, per rafforzare il focus sui singoli settori di business. Progeco SE Srl si occupa di: Ingegneria Multidisciplinare Project Management Services Supervisione lavori Ispezioni & Expediting Post Order Management Procurement e Recruiting Service Invitiamo a seguire la pagina LinkedIn della nostra società così da essere aggiornati sulle opportunità lavorative in corso (Progeco Group: post | LinkedIn).
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.