ALFA SRL gestisce il servizio idrico integrato per la Provincia di Varese, promuovendo ogni giorno la qualità, il controllo e il continuo miglioramento della nostra acqua investendo costantemente nel nostro capitale umano. Chi stiamo cercando?
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Data di pubblicazione: 05/03/2026
Termine invio domande: 03/04/2026
Ruolo ricercato: OPERATORE/ICE ACQUE POTABILI (ACQUEDOTTI)
Numero posti disponibili: 1
Modalità di valutazione: Titoli, Colloqui tecnici e motivazionali
Titolo di studio minimo richiesto: Licenza media
Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato (Il livello di inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno comunicati e definiti al termine del processo di selezione con il candidato vincitore/vincitrice)
Area di assegnazione: Funzione Acque Potabili
Referente diretto: Responsabile di area
Sede di lavoro: Provincia di Varese
Responsabile del procedimento selettivo: Responsabile Sviluppo Organizzativo e Sistemi di Gestione
La risorsa sarà inserita nella Gestione Operativa all'interno della Funzione Acque Potabili, in una delle tre aree operative territoriali. Il settore si occupa di coordinare le aree operative Nord, Centro, Sud relativamente alla gestione, conduzione e manutenzione di reti e impianti acquedottistici.
* Conduzione di impianti e reti acquedottistiche ivi comprese attività di piccola manutenzione
* Operatività in ambiente esterno
* Operatività in reperibilità
* Licenza Media
* Dimestichezza nell'utilizzo dei principali applicativi informatici
* Disponibilità ad operare in regime di reperibilità
* Capacità comunicative, spirito di collaborazione e problem solving
* Diploma ad indirizzo tecnico
* Esperienza pregressa nella conduzione di reti e impianti acquedottistici
* Esperienza pregressa nel Servizio Idrico Integrato
Invitiamo i candidati a non inviare il proprio curriculum, qualora non si siano in possesso dei requisiti minimi richiesti dalla procedura di selezione. Le eventuali candidature pervenute non in linea con quanto specificato nel bando non saranno considerati ai fini del processo di selezione.
Utilizzare la sezione lavora con noi nel sito candidandosi alla/e Procedure di selezione di interesse.
* Screening dei curricula: L'Ufficio HR verifica i curricula ricevuti rispetto ai requisiti minimi indicati nella procedura di selezione. L'area tecnica valuta le esperienze e competenze dei curricula pervenuti dai candidati. Questa attività permetterà di definire un primo elenco di candidati ritenuti idonei.
* Colloquio: Colloquio sia conoscitivo/motivazionale/comportamentale con l'Ufficio HR (Punti 4/10) sia tecnico funzionale con il/la Direttore/trice/Responsabile e/o delegato/i dell'Area/Settore/Ufficio richiedente (punti 6/10);
* Esito Selezione: Redazione di graduatoria finale (Punteggio minimo 6/10);
* Proposta di assunzione: da parte dell'Ufficio HR atta alla condivisione delle condizioni economiche e contrattuali per il/la vincitore/vincitrice del processo di selezione;
* Chiusura procedura di selezione: pubblicazione di graduatoria finale pubblicae invio da parte dell'Ufficio HR del codice alfa-numerico ai candidati presenti in graduatoria.
* Ambiente di lavoro inclusivo e attento ai temi di sostenibilità
* Buoni pasto elettronici
* Flessibilità oraria e smart‐working, ove il ruolo lo consenta
* Attenzione alla salute e benessere dei dipendenti: assistenza sanitaria integrativa, formazione continua...
* Piattaforma Welfare: beni e servizi scelti per tutelare il tempo libero e agevolare il risparmio
* Premio di risultato e valorizzazione del lavoro per obiettivi
Nel rispetto di quanto previsto dal Regolamento U.E. 2016/679, ai fini del trattamento dei dati personali nell'ambito del presente avviso di selezione, si rimanda al Documento informativo ex art. 13 Reg. UE 2016/679-GDPR disponibile sul portale Lavora con Noi di Alfa.
Oltre alla pubblicazione sul sito web aziendale, le procedure selettive saranno pubblicizzate su e/o testate giornalistiche e/o altri canali idonei per garantire la massima pubblicità delle procedure.
Le candidature inviate oltre il termine sopra specificato non saranno prese in considerazione. Il processo di selezione è effettuato ai sensi del vigente "Regolamento per la ricerca, la selezione e l'assunzione del personale" e del "Regolamento Incarichi Extra Istituzionali" scaricabili dal sito e sarà finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti sopra presentati.
La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). La diversità culturale, sessuale, legata all'età o alla carriera, alimenta i nostri valori. xrdztoy ALFA SRL ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio: offriamo un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo nel rispetto degli obblighi di legge. L'assunzione è subordinata all'accertamento dell'idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.
Gallarate, 05/03/2026
Responsabile Sviluppo Organizzativo e Sistemi di Gestione