Ph3Panoramica del ruolo /h3 pCome Assistant Manager, la tua missione sarà ottimizzare i processi interni e fornire supporto strategico nelle decisioni, collaborando con tutti i reparti per garantire che il team esprima in pieno il proprio potenziale e contribuisca ai risultati di business. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liSupporterai lo/a Store Manager nelle operazioni quotidiane del punto vendita per contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei KPI principali. /li liGuiderai e supporterai il team sul piano vendita, assegnando attività, garantendo un servizio di qualità e mantenendo gli standard JD durante tutta la giornata. /li liContribuirai allo sviluppo delle persone offrendo feedback in tempo reale e rafforzando le aspettative definite dallo/a Store Manager. /li liManterai gli elevati standard di presentazione e operatività JD, inclusi disponibilità prodotto, accuratezza dei prezzi, ordine degli spazi espositivi e sicurezza dell’ambiente di negozio. /li liGestirai attività operative chiave come supporto alle operazioni di cassa, controllo dei registratori, gestione delle consegne, inventari e procedure di apertura/chiusura, segnalando eventuali criticità. /li /ul h3Competenze ed esperienza richieste /h3 ul liEsperienza precedente in un ruolo gestionale o di supervisione nel retail, come Assistant Store Manager o Supervisor, che sappia dimostrare capacità di supporto alla leadership. /li liSpiccate capacità di leadership, con abilità nel guidare, sviluppare e motivare il team nel rispetto delle priorità del negozio. /li liSicurezza nell’interpretare KPI e dati di vendita per supportare decisioni commerciali e adattare le priorità. /li liEccellenti capacità comunicative e relazionali, con attenzione al supporto del team e a interazioni professionali con la clientela. /li liEsperienza comprovata nel migliorare le performance di vendita e contribuire al raggiungimento dei KPI in contesti retail. /li /ul h3Caratteristiche preferenziali /h3 ul liPassione per retail, sport, moda e desideroso di rappresentare il brand JD. /li liApproccio professionale e proattivo, orientato al problem solving. /li liOperatività e impegno nel guidare attraverso l’esempio in tutte le aree del negozio. /li liResilienza, adattabilità e capacità di mantenere la calma sotto pressione. /li liOrientamento al cliente con forte attenzione a offrire un’esperienza premium. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liRetribuzione: II Livello, ccnl Commercio, RAL: €31.429,16 – €33.000 /li liBonus a raggiungimento risultati /li liSconto dipendenti su acquisti nei negozi del Gruppo e online /li liOpportunità di sviluppo professionale e formazione continua /li liSoft Welfare: convenzioni aziendali (piattaforme Vipdistrict e Well Makers) e accesso alla piattaforma Thelus /li /ul h3Informativa sulla parità di opportunità /h3 pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr