Piovan Food & Powders, parte di PiovanGroup, è leader globale nella progettazione, produzione e installazione di soluzioni avanzate di automazione per la lavorazione di polveri plastiche e alimentari, liquidi e creme.
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
La mission del ruolo: Lo specialista ricambi junior supporta la gestione completa del ciclo ricambi: offerte, ordini, codici, verifiche documentali e interazioni con clienti e fornitori.
Non è richiesta forte esperienza tecnica: si cerca una persona motivata, curiosa e positiva, che sappia apprendere velocemente e integrarsi bene nella squadra di Scarnafigi lavorando in simbiosi con loro e favorendo l'integrazione col gruppo di Poggio Renatico (FE).
Le responsabilità del ruolo:
* Inserimento offerte ricambi tramite SAP.
* Inserimento e gestione ordini ricambi tramite SAP.
* Gestione ordini in garanzia e follow-up tecnico/amministrativo.
* Ricerca codici tramite distinte base, P&ID, disegni meccanici e documentazione commessa.
* Verifica giacenze, disponibilità e alternative ricambi.
* Supporto ai clienti per richieste semplici e chiarimenti su offerte/ordini.
* Assistenza ai tecnici Service per richieste urgenti.
* Contatto fornitori per prezzi, disponibilità e tempistiche.
Il candidato ideale è in possesso di:
* Conoscenza base dei flussi amministrativi (offerte, ordini).
* Capacità di utilizzare Excel, e-mail (SAP verrà insegnato).
* Lettura base di documentazione tecnica (da apprendere gradualmente).
* Precisione e capacità organizzativa.
* Conoscenza lingua inglese parlata e scritta.
Avranno carattere preferenziale i candidati in possesso delle seguenti competenze trasversali:
* Persona positiva, collaborativa che si dovrà integrare nella struttura.
* Curiosità, e motivazione per apprendere nuove competenze.
* Attitudine proattiva e problem solving.
* Comunicazione chiara con clienti e colleghi.
Cosa offre Piovan Food & Powders:
* Azienda in forte sviluppo e costante crescita in Italia e nel resto del mondo;
* Ambiente stimolante, multidisciplinare e con grande attenzione allinnovazione;
* Investimento sui valori condivisi: Individualità al servizio del gruppo (insieme si vince), Privilegiare le persone (qualità del lavoro e work-life balance), Trasparenza nelle relazioni (comunicazione chiara e diretta) Ambizione e Determinazione (crescita e miglioramento continuo)
* Team e responsabili coinvolti nellaffiancamento e nella formazione dei talenti.