People, Divisione Permanent di Oggi Lavoro SPA, ricerca per azienda specializzata nell'installazione e manutenzione di sistemi elettrici su mezzi e impianti complessi, due figure di:
TECNICI TRASFERTISTI (M/F)
IL RUOLO
Le risorse saranno inserite nel team tecnico e si occuperanno di installazione, collaudo, riparazione e manutenzione di apparati elettrici ed elettronici installati su mezzi pubblici e sistemi industriali complessi. Il lavoro si svolgerà prevalentemente presso le officine dei clienti, con trasferte settimanali organizzate in base alle commesse attive.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
- Interventi di manutenzione elettrica ed elettronica
- Lettura e interpretazione di schemi elettrici
- Realizzazione collegamenti elettrici e cablaggi
- Verifica sezioni cavi e conformità agli standard tecnici
- Utilizzo strumenti da lavoro (pinze, crimpatrici, trapano, multimetro, avvitatore, puntalini)
- Interventi presso officine clienti garantendo qualità e tempestività
TRASFERTE
Clienti dislocati principalmente nel Nord Italia, con estensione fino a Toscana ed Emilia Romagna. Trasferte settimanali dal lunedì al venerdì, in base alla commessa assegnata.
REQUISITI
- Formazione tecnica (elettrauto, elettrotecnico, meccanico elettrico)
- Esperienza in manutenzione su impianti o macchinari industriali
- Buona capacità di lettura schemi elettrici
- Autonomia operativa e problem solving
- Patente B e disponibilità alla guida del mezzo aziendale
- Disponibilità a trasferte
COSA OFFRIAMO
- Inserimento diretto in azienda
- RAL indicativa:, in base all'esperienza
- Periodo iniziale di formazione e affiancamento (3 6 mesi)
- Mezzo aziendale per le trasferte
- Contesto tecnico strutturato e dinamico
Un'opportunità per tecnici elettrici che desiderano un ruolo agile, operativo e con autonomia, lavorando su impianti complessi in contesti industriali organizzati.
#divisionepermanent
Oggi Lavoro SPA (Aut. Min. 10/10/2007 Prot. n°13/I/ ).
I candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006) sono invitati a consultare sul sito l'informativa privacy (D.Lgs. 196/2003).
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