Il nostro cliente è un’azienda leader nell’outsourcing della logistica, con una presenza consolidata sul territorio nazionale. Per il potenziamento del gruppo HR presso l’hub di smistamento di Maddaloni, siamo alla ricerca di un / una :
HR BUSINESS PARTNER – Relazioni Sindacali (Settore Logistico)
La risorsa selezionata opererà a stretto contatto con il team HR e il management aziendale, contribuendo all’allineamento delle strategie HR con gli obiettivi di business, con un focus particolare sulle relazioni sindacali.
Responsabilità principali :
* Pianificazione e gestione dei nuovi inserimenti
* Gestione delle problematiche disciplinari e delle controversie di lavoro
* Gestione del contenzioso, anche con il supporto di legali interni / esterni
* Valutazione delle performance dei lavoratori
* Monitoraggio della compliance giuslavoristica
* Relazione quotidiana con le Organizzazioni Sindacali su tematiche contrattuali, informative e organizzative
* Coordinamento con le associazioni datoriali su problematiche comuni
* Negoziazione e stipula di accordi sindacali
* Implementazione di misure di ottimizzazione dei costi
* Interfaccia diretta con i dipendenti per la gestione delle problematiche operative
Desideriamo entrare in contatto con risorse in possesso di Laurea in Giurisprudenza e / o Consulenza del lavoro, esperienza in ruoli Hr in contesti strutturati, ottima padronanza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva.
Inserimento diretto in azienda. CCNL Commercio e Terziario. Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza.
Sede di lavoro : Maddaloni (CE)
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004
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