FILIALE: CENTO
RESPONSABILE DI MAGAZZINO - Azienda Metalmeccanica Sede: Cento (FE)
Tipologia: Full-time, contratto a tempo determinato di 6 mesi in somministrazione; scopo assunzione.
Descrizione sintetica Azienda metalmeccanica in area Cento cerca un Responsabile di Magazzino che garantisca l efficienza delle operazioni logistiche, il controllo scorte e la continuità produttiva. Figura chiave per l organizzazione del flusso materiali, la gestione del team di magazzino e il miglioramento dei processi.
Responsabilità principali:
* Gestire quotidianamente le attività di magazzino (ricezione, stoccaggio, prelievo, spedizioni) assicurando puntualità e qualità.
* Coordinare e motivare il team di magazzinieri: pianificazione turni, formazione, valutazione prestazioni e gestione delle risorse umane.
* Gestire inventari e scorte, riconciliazioni e azioni correttive per ridurre perdite e obsolescenze.
* Interfacciarsi con produzione, acquisti e logistica esterna per garantire flussi materiali coerenti con pianificazione produttiva.
* Monitorare KPI (precisione scorte, OTIF, giorni di stock, tempi di evasione) e proporre azioni di miglioramento operativo.
* Garantire il rispetto delle norme di sicurezza e procedure aziendali in magazzino.
* Implementare e utilizzare sistemi informativi per la logistica; supervisione delle attività di caricamento dati e reportistica.
Requisiti obbligatori
* Esperienza pregressa come Responsabile di Magazzino.
* Propensione e capacità a gestire persone: leadership operativa, gestione conflitti, formazione e sviluppo team.
* Conoscenza SAM, ERP/WMS (con solidità nell utilizzo per gestione scorte e movimentazioni).
* Competenze organizzative e orientamento al miglioramento continuo.
* Conoscenza dei principali strumenti informatici (MS Office).
Requisiti preferenziali
* Patentino muletto e esperienza nell uso di attrezzature di magazzino.
* Conoscenza base di SAP o altri ERP rilevanti.
* Buona capacità analitica e uso di dati per decisioni operative.
Cosa offriamo
* Ruolo con responsabilità e spazio decisionale operativo.
* Retribuzione commisurata all esperienza e benefit aziendali.
* Ambiente operativo strutturato e opportunità di crescita professionale.
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L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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