Per la nostra divisione Upskill, operante nell'ambito della formazione e delle politiche attive del lavoro, ricerchiamo:
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Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.Addetto/a alla Gestione Formazione - Area Lavoro La risorsa sarà inserita in un team dinamico e, dopo un iniziale periodo di affiancamento, acquisirà autonomia nella gestione e pianificazione delle attività legate a progetti formativi e iniziative rivolte a utenti disoccupati/inoccupati.
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Attività principali
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- Gestione operativa di progetti di formazione finanziata (GOL, work experience, ecc.)
- Pianificazione e calendarizzazione delle attività formative
- Gestione dei rapporti con allievi, docenti e fornitori (aule, servizi)
- Monitoraggio dell'andamento dei percorsi formativi
- Supporto alle attività di rendicontazione dei progetti
- Utilizzo di portali regionali e strumenti aziendali per la gestione delle pratiche
- Analisi e applicazione delle direttive regionali e dei bandi di riferimento
Requisiti\n
- Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in ambito socio-economico, psicologico o della formazione
- Minima esperienza pregressa nel ruolo
- Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Preferibile conoscenza dei portali regionali e/o gestionali per la formazione (es. Flexibile, CRM)
- Conoscenza base delle politiche attive del lavoro (GOL, work experience, Fondimpresa)
Soft xpdaelo skills\n
- Flessibilità e dinamismo
- Problem solving e gestione del tempo
- Precisione e orientamento all'obiettivo
- Proattività e capacità di lavorare in team
Offerta\n
- Inserimento in contesto strutturato e in crescita
- Possibilità di acquisire competenze specifiche nel mondo della formazione finanziata
- Percorso di crescita qualificato
- Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza