Pb Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è presente sul mercato europeo in 14 Paesi con servizi di consulenza ingegneristica e tecnologica. /b /pp Dal 2018, AGAP2 Italia opera sul territorio nazionale nei settori b Energy, Power Generation, Construction, Infrastructure e Data Center /b. /p p Per importanti progetti infrastrutturali, siamo alla ricerca di un/una b Environmental Manager /b con consolidata esperienza nella gestione ambientale di cantieri complessi. /p pb Requisiti /b /pulli Laurea o diploma in discipline tecniche/ambientali /lili Esperienza di almeno 7–10 anni in ambito ambientale /lili Esperienza su cantieri infrastrutturali complessi /lili Conoscenza e gestione di sistemi ISO 14001 (SGA) /li /ul pb Responsabilità principali /b /pulli Garantire la conformità normativa ambientale delle attività di cantiere /lili Gestire i rapporti con enti di controllo (ARPA, Regione, Comune, ecc.) /lili Verificare il rispetto delle prescrizioni autorizzative /lili Coordinare eventuali emergenze ambientali /lili Implementare e mantenere il Sistema di Gestione Ambientale (ISO 14001) /lili Redigere procedure, istruzioni operative e pratiche autorizzative ambientali /lili Gestire aspetti e impatti ambientali, non conformità e azioni correttive /lili Pianificare e condurre audit interni e supportare audit di certificazione /li /ul pb Attività operative /b /pulli Supervisione di: /lili gestione rifiuti e terre/rocce da scavo /lili tracciabilità (FIR, registri, movimenti terra) /lili emissioni, scarichi idrici, rumore e vibrazioni /lili attività di mitigazione ambientale (es. piantumazioni, idrosemina) /lili Coordinamento con produzione e subappaltatori /lili Supporto alla Direzione Lavori e al Responsabile Qualità /lili Pianificazione e supervisione campagne di monitoraggio ambientale /li /ul pb Reporting KPI /b /pulli Redazione report settimanali e mensili /lili Monitoraggio KPI ambientali /lili Segnalazione tempestiva di criticità /li /ul pb COSA OFFRIAMO? /b /pulli Contratto di lavoro a tempo indeterminato/apprendistato /lili Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lili Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /lili Un piano di crescita professionale in un atmosfera dinamico e stimolante. /li /ul pb THE WORLD NEEDS YOU /b /pp AGAP2 è un em equal opportunities employer /em : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /pp Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /pp I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p