Adecco Italia Spa - Divisione Permanent Consulting, per nuovo brand italiano di hospitality di lusso, che pone particolare attenzione al design, alla cultura e sensorialità, nello specifico per l'originale hotel 5 stelle lusso di Cortina d'Ampezzo, dall'atmosfera accogliente e raffinata, con relativa unicità dei servizi customizzati di alta qualità, anche sul fronte della ristorazione e del benessere, è alla ricerca di:
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
- HR Business Partner - profilo middle
La risorsa in oggetto sarà una figura chiave nella gestione delle risorse umane, contribuendo a creare un ambiente di lavoro positivo ed in linea con gli elevati standard qualitativi dell'azienda.
Responsabilità principali
- garantire il corretto aggiornamento della banca dati HR e la gestione accurata dei registri del personale
- supervisionare i processi di onboarding e offboarding
- supportare le attività di selezione del personale, occupandosi della pubblicazione degli annunci, screening dei candidati e svolgimento dei colloqui.
- offrire supporto ai dipendenti, dal monitoraggio delle presenze, alle buste paga, oltre alla politica aziendale, procedure interne e conformità alle normative sul lavoro
- collaborare all'organizzazione di iniziative di formazione e sviluppo, inclusa la pianificazione delle sessioni, il monitoraggio della partecipazione e l'organizzazione di incontri individuali
- contribuire alla realizzazione di attività volte a favorire il coinvolgimento dei dipendenti, come programmi di riconoscimento e comunicazioni interne
- occuparsi di eventuali procedure disciplinari e di reclamo
- redigere report e presentazioni relative a metriche HR, indicatori di performance (KPI) e requisiti di audit
- promuovere una cultura fondata su rispetto, diversità, inclusione e miglioramento continuo, in linea con i valori aziendali
Requisiti richiesti
- esperienza pregressa consolidata in ruoli HR analoghi, con provenienza dal settore hotellerie o da contesti particolarmente strutturati
- ottima padronanza della normativa del lavoro e delle pratiche di gestione delle risorse umane
- capacità di utilizzo di software HR, con preferenza per l'esperienza su TeamSystem HR o sistemi similari. xlwpduy
La buona conoscenza della lingua inglese sia a livello scritto che parlato, rappresenterà un plus.
Completano il profilo buone doti organizzative, predisposizione al problem solving e team working, precisione, ottime doti comunicative e relazionali
Si offre:
- Contratto diretto con prospettiva (albergo annuale, no stagionale)
- RAL con fascia (30/35K)
- Vitto, alloggio e servizio navetta (cuoco dedicato allo staff e relativo alloggio in zona Cadore, con servizio navetta sempre a carico dell'hotel)
Per ulteriori info scrivere a