L'opportunità in breve:
Non sto cercando un \"esecutore\", ma il pilastro tecnico per una scale-up HR Tech in piena espansione. L'infrastruttura a microservizi è già a terra e serve clienti multinazionali, ma il bello deve ancora venire.
Entrerai come Founding Engineer: avrai autonomia decisionale, ownership totale e l'opportunità di scalare un ecosistema che fonde E-commerce e Conversational AI.
Il tuo Mindset (Priorità #1)
La skill tecnica è il punto di partenza, non il traguardo.
Cerchiamo una persona con Product Thinking:
* Capace di costruire da 0 a 100 con input minimi.
* Che sappia bilanciare la velocità del \"get things done\" con la solidità di un sistema enterprise.
* Con la curiosità di capire perché stiamo costruendo una feature, non solo come.
Il Tech Stack & Cosa Farai
Il cuore del sistema batte in Python & Django.
Ecco la tua sfida:
* Architettura: Evoluzione di microservizi con comunicazione gRPC (sincrona) e Event-driven su GCP Pub/Sub (asincrona).
* AI Integration: Non dovrai addestrare modelli, ma sarai l'architetto che li integra e li rende performanti all'interno del flusso applicativo.
* Scalabilità: Monitoraggio e osservabilità non sono \"optional\", ma parte integrante del tuo workflow per garantire performance su grandi volumi di traffico.
Cosa porti con te (Must-have)
* Expertise Python/Django: Sai come gestire migrazioni complesse, background jobs e debug in produzione senza sudare freddo.
* Design di API: Hai progettato REST API che altri sviluppatori amano usare.
* Microservizi & Event-driven: Conosci i trade-off della distribuzione e hai dimestichezza con sistemi di messaging (idealmente Pub/Sub).
* Docker & Cloud: Ti muovi con disinvoltura tra container e infrastrutture cloud.
Bonus Point (Nice-to-have)
* Conoscenza di gRPC (la nostra corsia preferenziale).
* Esperienza con FastAPI, Kubernetes o Redis.
* Background su Google Cloud Platform.
Compensation & Culture
* RAL: 40-50K (estendibile a 60-70K per un profilo giusto) + Fringe Benefit.
* Equity: Stock Options (così ti senti un Owner)
* Flessibilità: Sede a Roma (Garbatella), ma con uno Smart Working realmente flessibile.
* Benefits: Buoni pasto (8€) e Relocation Bonus per chi vuole trasferirsi nella Capitale.
Processo di Selezione (Rapido e Trasparente)
* Conoscitivo con il COO (visione e match).
* Task Tecnico asincrono (rispettiamo il tuo tempo).
* Live Coding Review & Scenari (per vedere come ragioni).
* Cultural Fit con il CEO.
HQ: Roma, Garbatella
Smart working? C'è massima flessibilità, ma il \"centro di gravità\" è qui.
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P.S. Oltre al CV, ci interessano le tue storie: raccontaci di quella volta che hai gestito un incidente critico o di una scelta architettonica di cui vai fiero/a.