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IMPIEGATO/A CONTABILITA E SUPPLY CHAIN
Il ruolo prevede la gestione delle attività amministrative e della supply chain, con un focus sulla contabilità e sulla reportistica finanziaria. La posizione richiede una collaborazione attiva con consulenti esterni e un supporto operativo alla rete logistica e commerciale.
Responsabilità principali:
- Gestione della contabilità e della reportistica finanziaria
- Registrazioni contabili e collaborazione nel bilancio mensile e annuale
- Interfaccia con consulenti contabili esterni per la revisione e il controllo dei dati finanziari
- Supporto alla rete logistica e commerciale, inclusa la creazione e gestione degli ordini, inventario e monitoraggio delle scorte
- Reportistica su vendite e margini
- Supporto nella gestione delle attività di front office e segreteria
Requisiti necessari:
- Diploma in amministrazione, finanza e marketing e/o laurea in economia
- Esperienza in contabilità e amministrazione
- Conoscenza di SAP
- Inglese livello B2-C1
- Capacità analitica e precisione nella gestione dei dati finanziari
- Ottime doti organizzative e di gestione del tempo
- Preferibile esperienza nel back office commerciale e logistico
Competenze tecniche richieste:
- Conoscenza approfondita della contabilità
- Familiarità con strumenti di reportistica finanziaria
- Competenze nell'uso di software gestionali
Cosa offriamo:
- Assunzione diretta da parte dell'azienda con iniziale contratto a termine di 6 mesi finalizzato alla stabilizzazione, con CCNL Commercio.
- Opportunità di crescita professionale
- Ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo
Luogo di lavoro: Milano, Italia
Orario di lavoro: 9:00 -18:00 dal lun al ven
RAL: 35.000 - 45.000 in base alla seniority del profilo.
Invitiamo i candidati interessati a presentare la propria candidatura attraverso il nostro sito web.
NAM Spa è un Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori Cambiano le regole del gioco : poche, semplici, ma imprescindibili, nell interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
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L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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