Per la località di Milano - via Ponte Nuovo o Brescia - via Lamarmora siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come HSE Specialist all’interno del team “Sistemi di Prevenzione e Gestione”. La struttura ha la principale responsabilità di supportare le strutture Ambiente e Sicurezza nella definizione delle modalità di gestione dei rischi HSE, di implementare i sistemi di gestione, presidiare le attività di certificazione qualità, ambiente e sicurezza, le relazioni con gli organismi di certificazione e garantire il monitoraggio dell’attuazione delle azioni correttive risultanti dalle attività di audit.
Per quale Società
Unareti. Società del Gruppo A2A con la missione di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smartgrid”, garantiamo servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offriamo ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi.
Responsabilità
* Garantire l’applicazione e l’aggiornamento del Sistema di Gestione Integrato QAS
* Supportare le strutture operative durante audit interni e presidiare le attività di verifica degli Enti di Certificazione
* Monitorare i rilievi emersi dagli audit e supportare l’implementazione delle azioni correttive e di miglioramento
* Monitorare la normativa in ambito sicurezza e ambiente, individuando le modalità operative per garantirne la conformità
* Predisporre ed aggiornare le procedure aziendali per la gestione degli aspetti di sicurezza e ambiente, anche in seguito ad analisi delle Policy di Gruppo
* Supportare attività di sensibilizzazione e formazione sui temi di sicurezza e ambiente rivolte alle strutture operative
* Supportare il censimento di sedi e impianti su aspetti ambientali (f-gas, scarichi, emissioni, impatto acustico, impatto elettromagnetico) ai fini della conformità normativa
Qualifiche
* Laurea in Ingegneria Gestionale, Ambientale, Scienze ambientali o titoli analoghi
* Esperienza di almeno 2 anni in ruoli affini maturata presso contesti industriali o consulenziali
* Buona conoscenza delle Norme ISO 45001, 14001 e 9001, e capacità di approfondimento del D.Lgs.81/2008 e del D.Lgs.152/2006
* Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
* Patente di guida B
* Disponibilità a trasferte occasionali sul territorio nazionale
* Completano il profilo: proattività e iniziativa, autonomia, capacità di approfondimento di tematiche normative, buona capacità relazionale e di lavorare in team, flessibilità e problem solving
* Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
* Smartworking fino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
* Pasti: Ristorazione aziendale e/o buoni pasto elettronici in smartworking, a seconda della sede di inserimento
* Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico, vaccino antinfluenzale
* Famiglia: A2A LifeCaring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
* A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
* A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
* Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
* Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
* Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Benefici e condizioni di lavoro
* Smartworking fino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
* Pasti: Ristorazione aziendale e/o buoni pasto elettronici in smartworking, a seconda della sede di inserimento
* Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico, vaccino antinfluenzale
* Famiglia: A2A LifeCaring, maternità/paternità 100% retribuito, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili, team coaching per neogenitori, coworking e spazi di ascolto per caregiver
* A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso con possibilità di ulteriori azioni
* A2A Life Housing: Supporto per contratti di locazione a Milano e Brescia con garanzie indicativamente.
* Formazione e sviluppo: induction, gestione talenti, corsi, possibilità di crescita interna e job rotation via candidatura interna
* Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni (trasporti pubblici, sport, viaggi, eventi culturali) e opzioni per car sharing e conversione premio di risultato in benefit di welfare
* Ambiente di lavoro: cultura DE&I, possibilità di partecipare a team dedicati a iniziative su diversità, equità e inclusione; favore al lavoro digitale
* Flessibilità del programma di lavoro: venerdì a orario ridotto, orari di entrata/uscita flessibili, pausa pranzo adattabile
* Patente di guida: B richiesta per trasferte occasionali nazionali
Luogo di lavoro: Milano e Brescia, Italia.
#J-18808-Ljbffr