Chi siamo?
Siamo People First: un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale. Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.
Posizione
Stiamo cercando un/a Java Developer appartenente alle categorie protette secondo l’art. 1 Legge 68/99, con almeno 3 anni di esperienza. La risorsa verrà inserita nel nostro Team e svolgerà le seguenti attività:
- Sviluppare e ottimizzare applicazioni Java
- Scrivere e implementare codici efficienti e verificabili
- Svolgere analisi, testing e debugging del software
- Suggerire miglioramenti ai processi applicativi Java
REQUISITOS MÍNIMOS
Sei la persona che stiamo cercando se possiedi i seguenti requisiti:
- Esperienza minima di 3 anni in ruoli analoghi
- Conoscenza di Java (versione 8 o superiore)
- Competenza nei framework Spring (Spring Boot, Spring Data, ecc.)
- Esperienza nello sviluppo di architetture a microservizi
Nice to have:
- Esperienza con Docker e Kubernetes
- Familiarità con Jira
- Esperienza con database relazionali (es. PostgreSQL, MySQL) e NoSQL (es. MongoDB)
Completano il profilo l’ottima attitudine al problem solving e una buona conoscenza della lingua inglese.
Modalità di lavoro: Ibrida, con richiesta di presenza su Lissone (MB)
Orario di lavoro: Full time
Cosa stai aspettando?
Visita il nostro sito e inviaci la tua candidatura!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Siamo un’azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere le pari possibilità e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l’uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati. Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione. Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile.
Allegare al CV l'autorizzazione al trattamento dei dati personali come da reg. EU 2016/67.
#J-18808-Ljbffr