Risors-e Srl ricerca una figura di Addetto/a Manutenzione Elettro Strumentale da inserire presso l'impianto di Montale che dovrà seguire manutenzione elettrica, elettronica e strumentale per gli impianti destinati alla produzione di energia dalla combustione di rifiuto urbano e speciale non pericoloso presenti in impianto.
Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
La risorsa si occuperà di:
* Manutenzione ordinaria a livello elettrico (diagnostica elettrica, effettuazione riparazioni e prevenzione di guasti e anomalie in BT ed MT) e strumentista sui sistemi di controllo impianto.
* Coordinamento di ditte esterne.
* Organizzazione e gestione attività ordinarie e straordinarie e supporto al Referente di zona.
* Rispondere alle richieste di pronto intervento, anche in reperibilità e nei festivi, in caso di guasti e malfunzionamenti garantendo il ripristino delle funzionalità delle apparecchiature.
* Effettuare attività di ricerca guasti in campo ed in cabina elettrica.
La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
* diploma di scuola superiore a indirizzo tecnico o professionale;
* esperienza di almeno 5 anni nella manutenzione elettrica e strumentale di impianti;
* capacità di diagnosi dei guasti negli impianti elettrostrumentali e di automazione;
* conoscenza di strumenti ed impianti elettronici;
* capacità di rappresentare/leggere schemi e/o disegni di impianti elettrostrumentali e di predisporre tabelle di dati;
* capacità di eseguire interventi di manutenzione a livello di pronto intervento elettro-strumentali.
Sede di lavoro: MONTALE (PT)
Inserimento contrattuale a tempo indeterminato con RAL 30-40K, in ogni caso commisurata alle competenze e all'esperienza maturata + pacchetto welfare + mensa aziendale / ristorante convenzionato. xjrgpwk
Risors-e Srl garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
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