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Impiegato/impiegata amministrativo contabile art. 1 l. 68/99 collocamento mirato - trebaseleghe (cadoneghe)

Cadoneghe
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Assistente amministrativo
Pubblicato il 3 dicembre
Descrizione

Openjobmetis spa, filiale di Mirano, seleziona azienda chimica con sede a Trebaseleghe: un impiegato amministrativo-contabile da inserire nel team amministrativo.

Ruolo e mansione La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Responsabile Amministrativo, affiancandolo nelle principali attività di contabilità e amministrazione.

Attività principali

Registrazione fatture attive e passive

Contabilità base e supporto nelle scritture contabili

Gestione incassi e pagamenti

Utilizzo del gestionale Zucchetti per l'inserimento dei dati contabili

Supporto nelle attività di chiusura mensile e annuale

Gestione e archiviazione documenti amministrativi

Requisiti e Competenze Richieste

Iscrizione al collocamento mirato (art. 1 L. 68/99)

Esperienza di almeno 2-3 anni in ambito amministrativo-contabile

Conoscenza del gestionale Zucchetti (preferibile, ma non indispensabile)

Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in autonomia

Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)

Attitudine al lavoro di squadra e capacità di relazionarsi con colleghi e responsabili

Altre informazioni Orario di lavoro: Part-time 21 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. La possibilità di aumento dell’orario fino a 30 ore settimanali è prevista in base alle necessità aziendali e alle preferenze del candidato.

Se sei una persona motivata, con esperienza nella contabilità e desideri far parte di un team dinamico in un'azienda solida e in crescita, invia il tuo curriculum.

Sede di lavoro: Trebaseleghe (PD)

L'azienda garantisce pari occasione di impiego e accoglie candidati appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).

La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati iscritti o iscrivibili al collocamento mirato art. 1 L. 68/99. Si prega di specificare nel curriculum l’iscrizione al collocamento mirato L.68/99 indicando al suo interno la percentuale (%) di invalidità. Non verranno prese in considerazione candidature senza questo requisito indicato nel cv. L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

#J-18808-Ljbffr

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