Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale,è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area AFC, stiamo ricercando un/a Reporting & Program Controller per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI) o Montevarchi (AR).
La persona si occuperà delle seguenti attività:
1. Elaborazione Business Reporting (Actual, Outlook, IBP) e management analysis;
2. Analisi preventivazione commesse e verifica Capienza;
3. Analisi e monitoraggio del ciclo di vita delle WBS in SAP, garantendo il rispetto delle procedure relativamente ai processi autorizzativi;
4. Verifica ri-pianificazioni periodiche tramite partnership con IPT;
5. Partecipazione alle riunioni di avanzamento per condivisione aggiornamento mlst di progetto e condivisione con le strutture di Business (Lob/Funzioni).
Titolo di studi
Laurea in economia
Seniority
Expert/ Senior: almeno 3 anni di esperienza
Conoscenze e competenze tecniche
Esperienza maturata in Finance o di estrazione Pianificazione/IT/Program Management.
Competenze comportamentali
6. Problem Solving;
7. Proattività;
8. Team Working.
Conoscenze linguistiche
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
Competenze informatiche
conoscenza SAP gestionale e utilizzo Excel
Altro:
Disponibilità a trasferte
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti
richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
9. Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata,accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
10. Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e dellesoft skill;
11. Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale apartire da formule di lavoro ibride e flessibili;
12. Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Seniority:
Expert