Posizione Addetto/a al Controllo Qualità Sede di lavoro Lomellina Tipologia contrattuale Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di inserimento solido Orario di lavoro Full-time, su 3 turni Livello E3 Descrizione del ruolo La risorsa sarà inserita all'interno del reparto Quality Control e opererà a supporto delle attività di controllo e verifica della qualità del prodotto e dei processi produttivi, nel rispetto delle normative vigenti. In particolare si occuperà di:
Controlli qualitativi su materie prime, semilavorati e prodotti finiti;
Esecuzione di controlliin-process durante le fasi di produzione;
Campionamento e verifica della conformità dei materiali secondo specifiche tecniche;
Compilazione e verificadella documentazione di controllo qualità (batch record, report di analisi, schede di controllo);
Segnalazione di eventuali non conformità e collaborazione con produzione e QA;
Applicazione rigorosa delle GMP e delle procedure aziendali;
Supporto alle attività di audit interni e ispezioni regolatorie.
Requisiti richiesti
Esperienza, anche breve, in ambito controllo qualità in contesti farmaceutici, chimici;
Conoscenza di base delle normative GMP e dei sistemi qualità;
Preferibile Diploma tecnico o laurea in discipline scientifiche;
Precisione, attenzione al dettaglio e forte senso di responsabilità;
Capacità di lavorare inambienti regolamentati e altamente strutturati;
Disponibilità al lavorosu turnazioni.
Offerta
Inserimento in contesti industriali di alto profilo e fortemente regolamentati;
Formazione continua suiprocessi di qualità e sulle normative di settore;
Occasione di crescitaprofessionale all'interno del dipartimento Quality;
Ambiente di lavoro conforme agli standard richiesti da enti regolatori nazionali e internazionali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #J-18808-Ljbffr