Lidl è una realtà che opera nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata e appartiene al Gruppo Schwarz. Oggi è presente in 31 Paesi con una rete di oltre 12.000 punti vendita e oltre 341.000 collaboratori. Lidl Italia è presente dal 1992 e conta 730 punti vendita e oltre 21.000 collaboratori. La Direzione Generale si trova ad Arcole, in provincia di Verona, con più di 750 collaboratori. Lidl Italia è stata premiata come “Top Employers Italia” e “Top Employers Europe” e ha ricevuto riconoscimenti da Universum e Potential Park.
La posizione
* Operatore di Filiale – ti occuperai delle attività operative all’interno del Punto Vendita, di ordinare i prodotti sugli scaffali e di assicurare la pulizia all'interno ed all'esterno della filiale. Il lavoro dell'Operatore di Filiale contribuisce a rendere la spesa dei clienti più piacevole.
* La posizione prevede collaborazione con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita, rifornimento degli scaffali, preparazione e gestione dei nuovi articoli in promozione, pulizia interna ed esterna del Punto Vendita.
Se ti piace lavorare in un team affiatato e dinamico, questa è l’offerta di lavoro che fa per te!
Requisiti
* Operatore di Filiale – appartenenza alle categorie protette (Legge 68/99) e/o iscrizione alla lista delle Categorie Protette.
* Orientamento al cliente, attitudine al lavoro di squadra, affidabilità e flessibilità, capacità di multitasking.
Altre informazioni
* La nostra offerta spazia da condizioni di lavoro flessibili e opportunity di crescita interna.
* Lidl offre un ambiente dinamico, organizzato su turni, con possibilità di sviluppo professionale e formazione continua, supportata da un Training Manager.
Retribuzione e Orario
* Contratto part-time con possibilità di 30 o 25 ore settimanali, inquadramento al Sesto Livello CCNL Confcommercio.
* Retribuzione mensile lorda circa 1.115€ per un contratto di 30 ore. Ore lavorate conteggiate e retribuite al minuto.
Benefit
* Buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali (welfare aziendale).
* Piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni conventional con strutture medico-sanitarie, a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno.
Ambiente di lavoro
* Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer da anni, con oltre 22.000 collaboratori.
* Azienda solida e in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, impegnata in programmi CSR quali “Sulla via del domani”.
* Ruolo orientato al contributo nelle attività operative del punto vendita, tra cui rifornimento, pulizia e mantenimento dell’ordine.
Inserimento, Formazione e Carriera
* Percorso di inserimento completo e strutturato con formazione in modalità e-learning e training on the job.
* Formazione continua durante tutto il percorso, con supporto di un Training Manager.
* Possibilità di sviluppo professionale e possibilità di partecipare a giornate conoscitive per valutare performance e potenziale.
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata notevole e sono previste nuove assunzioni e nuovi store. La prossima persona a unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!
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