Ph3Overview /h3pIn Icon Collection non cerchiamo semplicemente collaboratori, ma persone che vogliono crescere e contribuire attivamente alla costruzione di un nuovo modo di fare impresa. Crediamo nella bleadership diffusa /b: ogni membro del team ha spazio per esprimersi, prendere iniziative e bportare valore all’organizzazione /b. Stiamo lavorando per bcreare un ecosistema in cui le responsabilità vengono distribuite /b in modo chiaro, lasciando a ognuno la possibilità di fare la differenza. Siamo convinti che il successo nasca dall’bintelligenza collettiva /b e dalla capacità di ascoltare, adattarsi e innovare insieme. Più che un ruolo, offriamo un bpercorso di crescita e impatto, in cui la tua voce conta /b. /ph3Values /h3ulliOspitalità autentica e personalizzazione: accogliere con professionalità, calore e attenzione. Personalizzare significa offrire un’esperienza “su misura”, disegnata sulla base delle esigenze di ogni singolo ospite. Siamo attenti, ricordiamo il nome del cliente, riserviamo ad ogni singolo ospite particolari attenzioni, conosciamo le sue preferenze, contribuiamo a creare un’esperienza memorabile. /liliCrescita e sviluppo: valorizzare i talenti interni e promuovere percorsi di formazione continua, perché la crescita delle persone è la chiave del successo collettivo. Gli ospiti non amano gli ostacoli, la burocrazia e i procedimenti macchinosi. La semplicità, la chiarezza e la velocità dei processi rappresentano un vantaggio competitivo. Siamo competenti e ci aggiorniamo costantemente, sempre pronti a imparare cose nuove e a svolgere il nostro lavoro in modi diversi e innovativi. /liliRispetto e collaborazione: costruire un ambiente di lavoro sereno, basato sul rispetto reciproco, sull’ascolto e sulla fiducia. Siamo onesti, puntuali e proattivi, siamo consapevoli che il nostro lavoro è legato al lavoro di un team e inserito in una relazione tra reparti. /liliSostenibilità e responsabilità: operare in modo consapevole, riducendo l’impatto ambientale e promuovendo un modello di turismo etico e sostenibile. Per il Gruppo Icon Collection, sostenibilità, ambiente e territorio sono temi sensibili e di massima importanza, pertanto le nostre strutture alberghiere mirano costantemente al miglioramento attraverso l’ottenimento di certificazioni. Quali: ISO 14001, ISO 9001, ISO 45001, ISO 13009 e UNI 11911 per Park Hotel Marinetta e The Sense Experience Resort. GSTC, global sustainable tourism council, per Park Hotel Marinetta, The Sense Experience Resort e Hotel Botticelli. /li /ulh3Responsibilities /h3ulliPianificare, assegnare e supervisionare le attività quotidiane di manutenzione preventiva e correttiva. /liliGestire un team di manutentori, garantendo che le riparazioni vengano eseguite in modo tempestivo e professionale. /liliMonitorare l'efficienza delle attrezzature e degli impianti, come riscaldamento, condizionamento dell'aria, sistemi idraulici ed elettrici. /liliCoordinare e supervisionare le attività del team di giardinieri per garantire che le aree verdi e i giardini siano curati e ben mantenuti. /liliAssicurare la disponibilità e l'approvvigionamento dei materiali e degli strumenti necessari per le operazioni di manutenzione e giardinaggio. /liliGarantire che tutte le attività di manutenzione e giardinaggio siano conformi alle normative di sicurezza e alle linee guida ambientali. /liliEseguire regolari ispezioni per identificare e risolvere potenziali problemi di sicurezza. /liliCollaborare con altri dipartimenti dell’hotel per assicurare che le esigenze di manutenzione e giardinaggio siano soddisfatte in modo coordinato e tempestivo. /liliGestire e risolvere rapidamente eventuali problemi che potrebbero influire sull'esperienza degli ospiti. /li /ulh3Qualifications /h3ulliDiploma tecnico o equivalente; una laurea in ingegneria o in un campo correlato sarà considerata un vantaggio. /liliEsperienza pregressa di almeno 5 anni in un ruolo simile, preferibilmente in un ambiente alberghiero. /liliSolide competenze tecniche in manutenzione di edifici e gestione di impianti. /liliEsperienza nella gestione di team e nella pianificazione delle attività di manutenzione. /liliCapacità di problem solving, leadership e gestione delle priorità. /liliConoscenza delle normative di sicurezza e delle best practice ambientali. /liliEccellenti capacità comunicative e organizzative. /li /ulh3Benefits /h3ulliUn ambiente di lavoro dinamico e stimolante in un hotel di prestigio. /liliRetribuzione competitiva commisurata all'esperienza e alle competenze. /li /ulh3Benefit /h3ulliGiorno libero extra per il tuo compleanno (se il giorno del tuo compleanno cade nel tuo giorno di lavoro, potrai decidere di festeggiarlo con i tuoi cari e ti sarà conteggiato come giorno di presenza) /liliPremi in caso di segnalazione di nuovi collaboratori: 150,00 € in buoni spesa/carburante /liliPresenza di incentivi sulle performance aziendali /li /ul /p #J-18808-Ljbffr