Responsabile Backend C# / .NET
È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.Chi siamoSibylla è una realtà tecnologica giovane e in forte crescita, attiva nei settori hospitality e B2C: l'unica scaleup nel Lazio nel settore del turismo e tra le prime scaleup in Italia.Progettiamo e sviluppiamo soluzioni digitali che uniscono innovazione, tecnologia e qualità, collaborando con partner nazionali e internazionalLa posizioneCerchiamo un Responsabile Backend C# / .NET che unisca competenze tecniche solide a capacità di coordinamento. La figura sarà coinvolta attivamente nello sviluppo e avrà un ruolo chiave nella guida del team backend, contribuendo alle decisioni architetturali e alla crescita delle persone.ResponsabilitàSviluppo e manutenzione di applicazioni backend in C# / .NETProgettazione di architetture scalabili e performantiCoordinamento operativo del team backendCode review e definizione delle best practice di sviluppoCollaborazione con frontend, DevOps e stakeholder di prodottoAnalisi tecnica dei requisiti e supporto alle decisioni strategicheOttimizzazione delle performance e gestione della sicurezza applicativaRequisitiEsperienza di almeno 4-5 anni nello sviluppo backend con C# e .NETEsperienza nella gestione o nel coordinamento di sviluppatoriOttima conoscenza di architetture REST, microservizi e sistemi distribuitiFamiliarità con database relazionali (SQL Server)Esperienza con versionamento del codice (Git)Capacità di lavorare in team e orientamento al problem solvingRequisiti "impliciti" per il tuo obiettivo:Ottima padronanza della lingua italiana, scritta e parlata (livello professionale)Capacità di comunicare efficacemente con team e stakeholder localiNice to haveEsperienza con Azure o altri ambienti cloudConoscenza di Docker e CI/CD (DevOps)Esperienza in contesti SaaS o software enterpriseApproccio orientato alla qualità del codice e testingCosa offriamoRuolo centrale nelle decisioni tecniche e organizzativeAmbiente giovane, dinamico e in crescitaPossibilità concreta di impatto sul prodottoPercorso di crescita verso ruoli sempre più strategiciL'annuncio è rivolto ad ambo i sessi ai sensi del D.lgs n. 198/2006 e nel rispetto di quanto disposto dall'art. xpavfwm 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679.